HR Partner
Il y a 5 mois
30 years of experience in high-end training
**Business Training’s experience is built on solid ground**: we have been providing cutting-edge ICT training sessions for about 20 years. Originally, Business Training specialized in IT technical and end-user trainings (Windows, MS Office, etc.). A few years ago, our company widened the range of its training catalogue to also meet the increasing demand for best-of-breed management courses (PRINCE2®, IPMA, ITIL, etc.).
**Mission**: Le HR Partner a pour objectif d'établir et de maintenir un partenariat efficace, dynamique et performant avec les départements sous sa responsabilité. Cela implique une collaboration étroite avec les départements, l'acquisition d'une compréhension approfondie des métiers concernés, ainsi que la mise en oeuvre des méthodes et processus RH dans les domaines du recrutement, du développement des compétences et de la gestion des carrières. En tant que point de contact principal des responsables et des agents des départements, le HR Partner gère les aspects RH relevant de ces domaines.
**Responsabilités**:
**Recrutement des Nouveaux Agents**:
Identifie les besoins en recrutement en étroite collaboration avec les responsables.
Prépare les annonces en se basant sur les fiches de fonction existantes.
Définit les canaux de recherche (mode de recrutement, collaboration avec les cabinets de recrutement, publication des annonces, etc.).
**Maintien d'un Partenariat Efficace avec les Départements**:
Assure un contact régulier avec les chefs de département pour les conseiller dans le staffing et la gestion des équipes.
Accueille les agents pour toutes les questions RH et les oriente vers les autres pôles de compétences pour des demandes hors du périmètre de compétences du HR Partner.
**Onboarding des Nouveaux Arrivants**:
Gère le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec l'équipe Formation et Développement.
Facilite les relations au sein des équipes et contribue à la résolution de conflits potentiels.
**Soutien aux Responsables Métiers**:
Soutient et accompagne les responsables métiers dans la gestion des équipes.
Apporte un soutien dans la conduite des relations avec les équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques.
Remonte les informations récoltées sur le terrain vers les interlocuteurs RH concernés.
**Compétences Techniques**:
Possède une expérience approfondie en recrutement.
Détient une connaissance approfondie des métiers bancaires.
Exhibe la capacité à instaurer une posture de partenariat RH.
A une connaissance approfondie du droit social et du travail luxembourgeois.
Démontre des compétences rédactionnelles et une maîtrise des logiciels de bureautique et d'un SIRH.
Possède un Master en Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent.
A un niveau C1 en français et une bonne connaissance de l'anglais.
**Compétences Comportementales**:
Excellente gestion de l'information.
Démontre une aptitude à développer une vue d'ensemble.
Explore des alternatives de manière proactive.
Tire des conclusions nuancées.
Capacité à prendre l'initiative pour résoudre les problèmes.
Met en oeuvre des solutions avec efficacité.
Optimise les processus.
Démontre une excellente capacité à accompagner les collègues.
Agit comme référence au sein de l'équipe.
Soutient la coopération interdépartementale.
Excellente gestion des relations avec la capacité à donner des conseils cohérents.
Gagne la confiance des parties prenantes.
Fait des recommandations pertinentes.
Excellente gestion du stress.
Démontre une ouverture d'esprit.
S'engage dans le développement personnel.
S'implique de manière proactive dans les responsabilités assignées.
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HR Partner
Il y a 6 mois
Luxembourg Amazon Business EU Sarl - H95 Temps pleinA degree Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment Advanced proficiency in verbal and written level of English. Relevant experience in analysing data and creating reports for leadership Relevant experience in working with and protecting confidential and sensitive HR information As a Partner in...
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HR Partner
Il y a 5 mois
Luxembourg Staizen Temps plein**HR Partner** **About Staizen** At Staizen, we live and breathe transformation. We support and guide our clients through the toughest and nitty-gritty parts of building, modernizing, and running digital products and platforms. Transformation is not easy and to be the best partners, we challenge ourselves to constantly practice what we preach in the way we...
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HR Business Partner
Il y a 6 mois
Luxembourg Sogeti, part of Capgemini Temps pleinSOGETI is looking for a talented and experienced **HR Business Partner** to join our team and play a pivotal role in driving our human resources initiatives. The HR Business Partner will be collaborating closely with leadership and employees to develop and implement HR strategies, policies, and programs that align with the company’s goals and values. You...
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HR Partner
Il y a 5 mois
Luxembourg Connect People Temps pleinConnect People is a company specialized in IT Consultancy and General recruitment. The company has been created by experts in IT and general recruitment and consultancy with more than 15 years experience in the most respected recruitment and consultancy companies. Within its first year Connect People has gained the trust of many well-known companies thanks...
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HR Business Partner
Il y a 5 mois
Luxembourg Sogeti Temps pleinSOGETI is looking for a talented and experienced **HR Business Partner** to join our team and play a pivotal role in driving our human resources initiatives. The HR Business Partner will be collaborating closely with leadership and employees to develop and implement HR strategies, policies, and programs that align with the company’s goals and values. You...
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HR Business Partner
Il y a 5 mois
Luxembourg LHH Temps pleinThis is a great opportunity to join one of the world's leading professional services firms. This HR Business Partner role is meant to manage the talent development of the firm being a real link between the HR strategy and its implementation for the employees in line with the business reality and needs and in cooperation with the recruitment, learning, and HR...
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HR Business Partner
Il y a 4 mois
Luxembourg PICTET Temps plein**Your team**: - The Pictet Group is one of the world’s leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people.-...
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HR Regional Partner
Il y a 7 mois
Luxembourg Amazon Europe Core Sarl Temps pleinMaster's degree or higher, in Human Resources or related field - Relevant years of Human Resources experience - Strong HR acumen, including strong problem-solving skills, critical thinking and analysis - Knowledge of French Employment Law (including works council management) and BENELUX Employment Law - Fluency in both French and English language -...
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HR Busines Partner
Il y a 5 mois
Luxembourg ArcelorMittal Temps pleinArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 17 countries. In 2020, ArcelorMittal had revenues of $53.3 billion and crude steel production of 71.5 million metric tonnes, while iron ore production reached 58.0 million metric tonnes. Our goal is to help build a better world...
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(Senior) HR Business Partner
Il y a 4 mois
Luxembourg European Investment Bank Temps pleinThe **EIB**, the European Union's bank is seeking to recruit for its Human Resources Directorate (HR), HR Business Partnering Division (HRBP) at its headquarters in Luxembourg, a (**Senior) HR Business Partner*.** **This is a full time position at grade 5/6 for which the EIB offers a permanent contract.** - _internal benchmark: (Senior) Officer Human...
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(Senior) HR Business Partner
Il y a 4 mois
Luxembourg European Investment Bank Temps plein**This position is based at our Luxembourg headquarters and requires regular office presence.** The EIB offers you the opportunity to live and work in a truly international and multi-cultural environment. We also offer relocation support. The **EIB**, the European Union's bank is seeking to recruit for its Human Resources Directorate (HR), HR Business...
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HR Business Partner Wiresolutions
Il y a 2 mois
Luxembourg ArcelorMittal Temps pleinAs the HR Business Partner for WireSolutions organisation, your responsibilities will encompass four key categories: **Performance Management and Talent Development**: - Implement and manage the eGEDP (Global Employee Development Program) process to ensure alignment with business objectives. - Collaborate with WireSolutions leaders to identify performance...
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HR Business Partner
il y a 2 semaines
Luxembourg City POST Luxembourg Temps pleinPoste : HR Business PartnerL'entreprise POST Luxembourg est un acteur majeur des télécoms et opérateur national du service postal et financier postal. Nous recherchons un HR Business Partner pour renforcer nos équipes.MissionsContribuer à la définition de la stratégie de gestion des carrièresPiloter les activités RH en lien avec la gestion de la...
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HR Business Partner
Il y a 4 mois
Luxembourg ING Temps plein**HR Business Partner** **Job description** Our ING Think Forward Strategy is all about empowering people to stay a step ahead in life and business. And it’s important that our Human Resources team can help ING to deliver the strategy. In order to do so, our Human Resources team has a purpose - to build the craftsmanship and engagement of everyone at ING...
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HR Partner
Il y a 5 mois
Luxembourg Lease Temps plein**Description**: - Fonction: Recrutement des nouveaux agents - Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables. - Préparer les annonces sur base des fiches de fonction existantes. - Définir les différents canaux de² recherches (choix du mode de recrutement, lien avec les cabinets de recrutement, publication des annonces,). -...
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Senior HR Business Partner, Amazon
Il y a 5 mois
Luxembourg Amazon Europe Core Sarl Temps pleinUniversity degree - Advanced proficiency in verbal and written English - Relevant experience in an HR role operating in an international, fast-paced and customer-driven environment - Relevant experience in using data or anecdotal evidence to influence business decisions - Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your...
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HR Partner
Il y a 7 mois
Luxembourg Amazon Services Europe SARL (LU) - A61 Temps pleinA degree. - Relevant experience in an HR role operating in an international, fast-paced and customer-driven environment. - Relevant experience in using data or anecdotal evidence to influence business decisions. - Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership. - Advanced proficiency in verbal and...
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HR Business Partner
Il y a 5 mois
Luxembourg GovJobs Temps plein**Statut** : Employé de l'État **Qui recrute ?**: Banque centrale du Luxembourg **Missions**: En tant qu’« HR Business Partner », vous avez pour mission de créer et de maintenir un partenariat efficace, dynamique et performant avec les départements dont vous avez la charge et de mettre en œuvre les méthodes et processus RH définis dans les...
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Senior HR Business Partner
Il y a 5 mois
Luxembourg Human Innovation Partners Temps pleinHuman Innovation Partners is currently seeking a highly motivated and experienced Senior HR Business Partner to join a reputable automotive firm in Luxembourg. As a Senior HR Business Partner, you will play a critical role in the development and implementation of HR strategies and initiatives to support the achievement of organizational goals. In this role,...
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HR Business Partner
Il y a 5 mois
Luxembourg GovJobs Temps plein**Statut** : Employé de l'État **Qui recrute ?**: Banque centrale du Luxembourg **Missions**: En tant qu’« HR Business Partner », vous avez pour mission de créer et de maintenir un partenariat efficace, dynamique et performant avec les départements dont vous avez la charge et de mettre en œuvre les méthodes et processus RH définis dans les...