Head of Legal

**Département**: DJD - Legal

**Vos missions**

En tant que Head of Legal, vous serez chargé(e) de la définition et de la mise en œuvre des stratégies juridiques de la banque.

Vos principales responsabilités sont les suivantes:

- Concevoir les stratégies juridiques et formuler une vision claire pour le département
- Conduire activement le changement dans les différents domaines de la fonction juridique
- Déterminer les paramètres organisationnels en fonction de la vision et de la stratégie de la Banque en vue d’en optimiser les processus
- Mettre en place les indicateurs clés de performance du département et suivre régulièrement la progression des résultats
- Agir en tant que principal interlocuteur sur les questions juridiques complexes et représenter la banque dans diverses procédures judiciaires
- Entretenir un contact permanent avec les instances décisionnelles de la Banque
- Assurer une gestion efficace des données, conforme à la législation dans le domaine juridique
- Suivre et analyser les tendances et développements juridiques, en particulier en ce qui concerne la législation et la réglementation bancaires
- Assurer un suivi régulier des collaborateurs, évaluer les performances, identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences
- Soutenir les objectifs stratégiques et de réduction des risques de la Banque

**Qualifications requises**
- Titulaire d'un Master à orientation Droit
- Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies juridiques, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, ainsi qu’une expérience significative en leadership
- Maîtrise des langues française, anglaise et luxembourgeoise

**Compétences techniques**

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

**Compétences métier**
- Fonctionnement du secteur bancaire et financier
- Risques opérationnels

**Compétences réglementaires**:

- Droit Bancaire
- Droit Civil
- Droit commercial
- Droit de l'immobilier
- Droit fiscal
- GDPR
- Critères ESG

**Compétences comportementales**
- Établir des relations professionnelles efficaces afin de stimuler la coopération entre les équipes et leurs membres
- Mettre en avant ses idées, avoir de l’impact et stimuler de manière transversale vers l’action
- Fédérer autour de la vision, des valeurs et de la stratégie de la Banque et être force de proposition active pour contribuer à l’établissement de son contenu
- Démontrer et encourager un leadership respectueux, intègre et inclusif

**Raisons pour rejoindre Spuerkeess**:

- Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
- Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
- Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
- Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
- Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
- Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
- Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

**Avez-vous besoin de plus de renseignements ?**
**Contactez-nous au (+352) 4015-2050