Responsable des ressources humaines

Statut : Fonctionnaire

D'Chamberverwaltung begleet d'Chambre des Députés an hire legislativen a politesche Fonctiounen. Deemno kënnen déi 60 Deputéiert am Alldag op d'Ënnerstëtzung vu ronn 180 Mataarbechterinnen a Mataarbechter zielen.

Wann Dir och wëllt Äert Talent, Äert Engagement an Är Dynamik an den Déngscht vun der éischter Institutioun vum Land stellen, da sollt Dir wëssen, dass de « service des ressources humaines » en/eng Responsable iwwert de Wee vum Changement d'administration rekrutéiert.

D'Inklusioun vun eise Mataarbechterinnen a Mataarbechter an all hirer Diversitéit ass eis en Uleies. Esou hu mir ënnert anerem d'Diversitéitscharte vun IMS Luxembourg ënnerschriwwen an all eis Poste si fir Persoune mat besonnesche Bedürfnisser op, soulaang dëst mam jeeweilege Poste vereenbar ass.

• Pilotage des missions du service, encadrement et appui professionnel à l'équipe des ressources humaines, ainsi qu'à l'ensemble des collaborateurs;
• Gestion administrative et financière du service;
• Rédaction d'avis pour la direction et le Bureau, participation à l'élaboration de la stratégie des ressources humaines;
• Analyse de données et production de tableaux de bord RH;
• Fixation des objectifs annuels et élaboration du budget du personnel annuel;
• Recrutements du personnel, gestion des stages, des commissions d'examen et de contrôle;
• Supervision du suivi des carrières, du calcul des traitements et salaires, et globalement du développement du capital humain, notamment par des formations;
• Gestion des demandes émanant des organes rattachés à la Chambre des Députés.

Compétences techniques

• Compétences avérées en matière de ressources humaines;
• Bonne compréhension du contexte institutionnel;
• Connaissance des techniques et des outils en ressources humaines;
• Très bonnes connaissances en matière de Statut et de Régime des traitements des fonctionnaires, ainsi que du droit du travail;
• Dynamisme dans la recherche de solutions et polyvalence;
• Sens de l'organisation et rigueur;
• Aptitude à gérer des relations complexes et à désamorcer les conflits;
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse;
• Maîtrise des techniques de management;
• Maîtrise de la méthodologie de projet;
• Parfaite maîtrise des langues administratives du Luxembourg;
• Excellentes capacités rédactionnelles en langue française;
• Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, Powerpoint).

Compétences comportementales

• Savoir encadrer et guider les membres du service;
• Être capable de mener des entretiens et des réunions;
• Savoir prendre des initiatives et être force de proposition, visant à contribuer à l'amélioration des pratiques RH;
• Être dans l'exemplarité;
• Faire preuve d'écoute active et d'empathie;
• Disposer de bonnes qualités relationnelles;
• Avoir le sens aigu de la confidentialité et de la discrétion;
• Faire preuve d'intégrité et d'ouverture d'esprit;
• Savoir travailler en équipe.

Atouts

• La maîtrise de la langue anglaise constitue un atout.

Ce poste est réservé aux fonctionnaires de l'État, aux fonctionnaires communaux, et aux agents des établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un master ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.