Conseiller Employeurs- Secteur Santé

**Statut** : Employé de l'État

**Qui recrute ?**:
Le poste se situe au sein du Service employeurs qui a pour mission principale de porter mains fortes aux employeurs. Etant l'interlocuteur priviligié, le conseiller employeurs assistera les Services RH des employeurs afin de trouver les compétences nécessaires ceci dans une optique de partenaire pour le recrutement.

**Missions**:

- Être le partenaire de référence, personne de confiance et proactif pour les employeurs du secteur:

- Orienter, conseiller et soutenir les employeurs dans leurs démarches de recrutement au niveau national et international;
- Assurer le suivi et la prospection des entreprises susceptibles d’engager des demandeurs d’emploi;
- Orienter et conseiller les employeurs sur les mesures et aides en faveur de l’emploi;
- S’informer activement sur les tendances et évolutions du marché de l’emploi;
- Construire son réseau de contacts professionnels avec les entreprises, associations, fédérations, chambres professionnelles et organisations d’employeurs, ainsi qu’au niveau des ministères et autres acteurs étatiques;
- Développer, suivant les besoins du marché et en concertation avec les employeurs/fédérations sectorielles, des projets et programmes de formation permettant d’améliorer l’employabilité des demandeurs d’emploi.
- Mise en relation des demandeurs d’emploi avec les employeurs (matching):

- Accueillir, orienter et assister les employeurs dans leurs recrutements de nouveaux collaborateurs;
- Évaluer les compétences des demandeurs d’emploi et mener un entretien structuré afin d’évaluer le meilleur matching possible et supporter le demandeur d’emploi dans sa recherche d’emploi;
- Évaluer le profil et les compétences des demandeurs d’emploi;
- Participer à des évènements organisés par l’ADEM et d’autres acteurs du marché de l’emploi à des fins de promotion des services de l’ADEM (foires et salons de recrutement, conférences, webinaires, etc.).
- Collaborer activement avec les autres services de l’ADEM pour garantir une réalisation optimale des objectifs de l’ADEM.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Avoir préalablement occupé un poste dans le secteur hospitalier ou para-hospitalier;
- Bien connaître les cadres règlementaires régissant le secteur de la Santé au Luxembourg;
- S’intéresser au marché de l’emploi de la santé et des soins et à son évolution;
- Maîtriser couramment l’anglais;
- Maîtriser les outils MS Office et aisance avec les outils « social media ».

**Compétences comportementales**
- Être capable de créer une relation de confiance avec les entreprises et partenaires de l’ADEM;
- Démontrer une attitude orientée client et avoir le sens commercial;
- Être à même de gérer des situations interpersonnelles complexes;
- Être capable de travailler d’une manière structurée, méthodique et précise;
- Être résistant au stress;
- Assurer une bonne collaboration et communication avec différents acteurs internes et externes (conseillers de l’ADEM, partenaires, instituts de formation, entreprises, etc.);
- Être à l’écoute des besoins des entreprises et du secteur santé et socio-éducatif.

**Atouts**
- La connaissance du Code du travail.

**Conditions d’admission**:
**Poste d'employé de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent.

**Expérience**

Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.