Conseiller Pour Le Service Salariés

**Statut** : Employé de l'État

**Qui recrute ?**:
De nombreuses tendances (technologiques, réglementaires, environnementales, sociétales ) bouleversent les activités des entreprises luxembourgeoises de tous les secteurs. Certains métiers sont créés en conséquence, d’autres disparaissent, et une grande partie se trouve transformée significativement. Ces transformations impactent les besoins en compétences du marché de l’emploi. L’ADEM vient récemment de créer un service dédié aux salariés afin de les sensibiliser sur ces transformations, les informer sur les nouvelles opportunités présentes sur le marché de l’emploi et sur les éventuelles possibilités d’up
- et de re-skilling. Un des objectifs de ce nouveau service est d’agir de manière préventive contre le chômage.

Le Service Salariés sera également en charge de la mise en œuvre du programme de développement des compétences « Skills-Plang » qui fait l’objet d’un projet de loi récemment déposé. Ce programme permettra aux entreprises de développer une approche d’anticipation de leurs besoins en compétences et de former leurs salariés afin qu’ils puissent répondre à ces besoins.

Pour accompagner le développement de cette nouvelle offre de services, l’ADEM cherche un conseiller qui travaillera en étroite collaboration avec le responsable du service, ainsi que différentes équipes de l’ADEM.

**Missions**:

- Vos tâches principales seront de:

- Apporter un support pour la Supporter la conception et la mise en place des nouvelles offres du « service salariés » à court, moyen et long terme;
- Offrir des services de haute valeur ajoutée pour les salariés concernés par un plan de maintien dans l’emploi, ou souhaitant se réorienter;
- Analyser les profils des salariés concernés et conseiller et orienter ces personnes vers un nouvel emploi;
- Agir comme point de contact pour les salariés à la recherche d’informations concernant la recherche d’un nouvel emploi et/ou intéressés à un up
- ou reskilling;
- Conseiller et orienter les salariés intéressés vers des formations de up-ou reskilling correspondants à leur plan professionnel.
- Dans le cadre du Skills-Plang:

- Centraliser et évaluer les documents requis au long du programme (rapports, plans de formation individuels, etc);
- Evaluer la pertinence et l’éligibilité des formations qui sont prévues par les entreprises dans le cadre du Skills-Plang;
- Centraliser les factures (de formation et d’accompagnement) soumises par les entreprises, évaluer le respect des critères définis et lancer la procédure de cofinancement;
- Agir comme point de contact des entreprises participantes et des consultants agréés travaillant sur ce projet pour toute question concernant le programme.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Disposer de bonnes capacités d’organisation et d’analyse;
- Avoir une bonne connaissance générale du fonctionnement d’une entreprise;
- Culture économique et connaissance des secteurs d’activités et des métiers (marché de l’emploi, conjoncture économique, spécificités culturelles, principaux acteurs, missions, compétences, niveaux de salaire pratiqués etc.);
- Avoir un vif intérêt pour les tendances du marché du travail et des offres de formations;
- Disposer d'une expérience confirmée en langue anglaise;
- Maîtriser les outils MS Office;
- Une expérience dans la gestion de projets, l’analyse de dossiers, et/ou dans le domaine de la formation continue est considérée importante.

**Compétences comportementales**
- Rigueur et approche méthodique;
- Sens de l’organisation;
- Autonomie et proactivité;
- Bon jugement professionnel et communication efficace;
- Polyvalence et capacité à résoudre des problèmes.

**Conditions d’admission**:
**Poste d'employé de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

**Expérience**

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.