Conseiller Employeurs

**Statut** : Employé de l'État

**Qui recrute ?**:
Le poste se situe au sein du Service employeurs qui a pour mission principale de porter main forte aux employeurs. Les conseillers du service constituent le point de contact privilégié des employeurs pour les soutenir au mieux dans leurs démarches de recrutement.

**Missions**:

- Mise en relation des demandeurs d'emploi et des employeurs (matching):

- Accueillir, orienter et assister les employeurs dans leurs recrutements de nouveaux collaborateurs;
- Evaluer les compétences des demandeurs d’emploi et mener un entretien structuré afin d’évaluer le meilleur matching possible et de supporter le demandeur dans sa recherche d’emploi;
- Evaluer le profil et les compétences des demandeurs d’emploi;
- Participer à des évènements organisés par l’ADEM et d’autres acteurs du marché de l’emploi à des fins de promotion des services de l’ADEM (foires et salons de recrutement, conférences, webinars, etc);
- Collaborer activement avec les autres services de l’ADEM pour garantir une réalisation optimale des objectifs de l'ADEM.
- Être un partenaire fiable et réactif pour les employeurs du secteur:

- Assurer le suivi et la prospection des entreprises susceptibles d’engager des demandeurs d’emploi;
- Orienter et conseiller les employeurs sur les mesures et aides en faveur de l’emploi;
- S’informer activement sur les tendances et évolutions du marché de l’emploi;
- Construire son réseau de contacts professionnels avec les entreprises, associations, fédérations, chambres professionnelles et organisations d'employeurs, ainsi qu’au niveau des ministères et autres acteurs étatiques;
- Développer, suivant les besoins du marché et en concertation avec les employeurs/fédérations sectorielles, des projets et programmes de formation permettant d’améliorer l’employabilité des demandeurs d’emploi.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Avoir une expérience professionnelle de 5 ans au minimum, notamment dans le secteur de la santé est requis;
- Savoir mener un entretien structuré aussi bien avec des demandeurs qu'avec des employeurs;
- Maitriser les cadres règlementaires régissant le secteur de la santé au Luxembourg;
- Avoir une expérience dans les Ressources Humaines et/ou dans le recrutement dans le secteur de la santé est souhaitée;
- Avoir une expérience ou un intérêt pour la recherche et le développement dans le domaine de la santé constitue un avantage;
- Vivre un fort intérêt pour le marché de l’emploi et son évolution;
- Maitriser les trois langues officielles du pays ainsi que de l’anglais;
- Maitriser les outils MS Office et aisance avec les outils « social media ».

**Compétences comportementales**
- Être capable de créer une relation de confiance avec les entreprises et partenaires de l’ADEM;
- Démontrer une attitude orientée client et avoir le sens commercial;
- Être capable de travailler d’une manière structurée, méthodique et précise;
- Être résistant au stress;
- Assurer une bonne collaboration et communication avec différents acteurs internes et externes (conseillers de l’ADEM, partenaires, instituts de formation, entreprises, etc.).

**Atouts**
- La connaissance du Code du travail.

**Conditions d’admission**:
**Poste d'employé de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent.

**Expérience**

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.