Team Manager Et Assistant Team Manager de La Division Recovery(M/F/n)

**Département**:**Loan & Credit Management
**Service**:**Collateral & Credit Monitoring
**Division**:**Recovery

**Vos missions**

En tant que Team Manager ou Assistant Team Manager de la division Recovery, vous serez chargé(e) de Gérer les impayés d'un portefeuille de clients de la banque, veiller à assurer le recouvrement pour limiter les risques, et contribuer à maintenir un haut niveau d'encaissement des créances..

Vos principales responsabilités sont les suivantes:

- Analyser les portefeuilles de clients en impayés et mettre en place des plan d'actions adaptés
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue des processus de recouvrement
- Entamer et suivre les opérations de recouvrement, l'évolution des résultats et les demandes clients
- Déterminer les procédures judiciaires de recouvrement
- Gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes concernées
- Déterminer et suivre les procédures judiciaires de recouvrement et la réalisation des garanties ( saisies et cessions de salaire, réalisation des nantissements, vente forcée des garanties,...)
- Assurer les relations avec les auxiliaires de justice
- Gérer les contentieux sur le plan national et de grande région, les dossiers des prêts non performants qui s'acheminent vers une réalisation forcée des garanties.

**Qualifications requises**
- Titulaire d'un Bachelor ou d'un Master à orientation Économie ou Droit
- Expérience professionnelle d’au moins 5-10 ans ans dans le domaine du recouvrement de créances par voie judiciaire
- Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

**Compétences techniques**

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

**Compétences métier**
- Fonctionnement du secteur bancaire et Financier
- Rédaction de rapports (ex. juridiques, réglementaires ou d'audit)
- Analyse de situation financière/patrimoniale
- Marché immobilier (national et grande région)
- Analyse de fonds propres
- Découverts/ lignes de crédits

**Compétences réglementaires**:

- Cadre réglementaire: des garanties financières et insolvabilité

**Compétences comportementales**
- Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
- S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
- Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
- Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

**Raisons pour rejoindre Spuerkeess**:

- Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
- Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
- Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
- Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
- Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
- Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
- Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

**Informations sur le recrutement**:
Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

**Avez-vous besoin de plus de renseignements ?**

**Contactez-nous au (+352) 4015-2050