Expert Métier

**Statut** : Employé de l'État

**Qui recrute ?**:
Vous êtes passionné par l'emploi, le développement des compétences et vous souhaitez contribuer activement à l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi âgés de moins de 30 ans au Luxembourg ? L’ADEM recherche un expert métier dynamique pour rejoindre son équipe dévouée. En tant qu'expert métier à l'ADEM, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des jeunes demandeurs d'emploi et dans la création de liens solides entre les talents potentiels et les entreprises à la recherche de profils qualifiés.

**Missions**:

- Etre la personne de contact pour la « garantie jeunesse » pour nos partenaires luxembourgeois et étrangers (Ministère du Travail, Ministère de l’Education Nationale, etc);
- Représenter l’ADEM lors de conférences nationales et européennes sur la thématique de l’emploi des jeunes;
- Analyser les offres existantes et définir les nouveaux besoins en offres pour les demandeurs âgés de moins de 30 ans;
- Être à l’écoute des besoins que détectent les conseillers de l’ADEM;
- Proposer des formations internes dans la matière;
- Préconiser des améliorations en matière d’organisation, de gestion et de procédures internes;
- Être une personne relais entre le service experts métier, service demandeurs d’emploi, service employeurs, service statistiques et service formation, ainsi que tous les acteurs impliqués internes et externes;
- Réaliser en étroite collaboration avec le service « process & project management office » et le service informatique, la mise en œuvre et la coordination des différentes étapes de projets internes et transverses;
- Analyser les besoins et gérer le suivi et la documentation des procédures en relation avec les projets;
- Apporter une aide à la décision aux supérieurs hiérarchiques concernés;
- Assurer le lien entre le volet procédural et le volet opérationnel;
- Développer et mettre en place sur le terrain de nouveaux concepts et procédures en accord avec la législation en vigueur;
- Anticiper et analyser l'impact des évolutions légales et réglementaires;
- Suivre et être capable d’anticiper la politique de l’administration par rapport au domaine de connaissance spécifique.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Intérêt développé pour l’évolution du marché de l’emploi et de la formation en général;
- Excellentes capacités rédactionnelles, de compréhension et orales en luxembourgeois, allemand, français et anglais;
- Bonne capacité d’analyse et de synthès;
- Aisance dans l’animation de réunions et leur suivi;
- Maîtrise des logiciels courants (MSOffice).

**Compétences comportementales**
- Professionnalisme, organisation, rigueur et respect de la confidentialité sont des valeurs indispensables;
- Orientation solutions et talent de communication;
- Goût prononcé pour l’innovation et sens de l’initiative;
- Facilité dans la relation avec autrui et esprit d’équipe;
- Flexibilité et polyvalence;
- Bon sens d’autonomie;
- Forte orientation client & aspiration envers l’excellence.

**Atouts**
- Première expérience dans la gestion du changement et une affinité pour la digitalisation sont considérés comme atout;
- La connaissance du Code du travail est considérée comme atout.

**Conditions d’admission**:
**Poste d'employé de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

**Expérience**

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.