Investment Service Officer

Dans un contexte de croissance soutenue, Allianz Life Luxembourg accélère le développement de son offre en unités de compte, un pilier essentiel de sa stratégie visant

à propos
er à ses clients et partenaires des solutions d’investissement attractives et diversifiées. Pour accompagner cette dynamique, l’équipe Investment Services joue un rôle central en termes d’innovation, de gouvernance, de suivi prudentiel et de sécurisation des investissements dans un environnement international et fortement réglementé. En rejoignant l’équipe en tant que profil senior, vous devenez un acteur clé de cette transformation. Vous intervenez en tant que référent technique et opérationnel, contribuant activement au développement du business, à la qualité des contrôles et à l’accélération de l’automatisation des processus d’éligibilité notamment grâceaux outils d’IA. Vos activités principales : Gouvernance et analyse des investissements
• Contribution active au processus d’ac ceptation des nouveaux investissements, incluant l’analyse des actifs complexes et non cotés (fonds alternatifs, private equity, dettes privées, produits structurés), conformément aux Lettres Circulaires du CAA dont la LC26/1 et les politiques de souscription internes.
• Rôle de point de contact expert sur les sujets liés aux caractéristiques financières, contractuelles et opérationnelles des investissements.
• Accompagnement de l’équipe Distribution pour présenter aux partenaires une offre en unités de compte attractive.
• Suivi des engagements d’investissement et contrôle du respect des politiques et procédures internes. Partenaires, conventions et dépositaires
• Participation à la sélection, au suivi et à l’évaluation des partenaires d’investissement (sociétés de gestion, dépositaires, contreparties).
• Contribution à la mise en place, à la revue et au suivi des conventions partenaires, en lien avec les équipes Legal et Procurement.
• Supervision du contrôle des rétrocessions et du respect des engagements contractuels des partenaires. Suivi opérationnel et référentiel titres
• Supervision de la qualité, de la cohérence et de la complétude du référentiel titres et investissements dans les systèmes de gestion.
• Contribution à la définition et à l’amélioration des règles de contrôle, de documentation et de traçabilité des données d’investissement.
• Support aux équipes opérationnelles sur les cas complexes et les problématiques transverses.
• Projets, amélioration continue et transformation
• Contribution active aux projets structurants de l’équipe (évolution des systèmes, automatisation des contrôles, amélioration des outils de suivi et de reporting).
• Force de proposition dans l’optimisation des processus Investment Services et le renforcement du dispositif de contrôle.
• Participation à la montée en compétences de l’équipe par le partage d’expertise et de bonnes pratiques.

Votre profil
• Diplôme Master 2 / Bac+5 en Finance, Économie, Gestion, Business Administration ou équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le suivi des investissements, le contrôle des actifs ou le reporting réglementaire, idéalement dans le secteur de l’assurance vie en Libre Prestation de Services, une société de gestion, un dépositaire ou un cabinet d’audit / conseil.
• Excellente connaissance de l’environne ment réglementaire luxembourgeois et européen (Solvency II, SFDR, contraintes CAA).
• Solide compréhension des produits financiers complexes (fonds alternatifs, private equity, produits structurés, dérivés).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) ; la connaissance d’outils professionnels (Bloomberg, SIX Financial, Morningstar Direct) et des systèmes d’investissement est un atout.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais ; l’italien constitue un avantage.
• Profil reconnu pour sa rigueur, son autonomie, son sens de l’analyse et sa capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Appétence pour les environnements en transformation et les sujets liés à la digitalisation et à l’automatisation. La Diversité et l‘Inclusion au sein d‘Allianz Allianz est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillant donc les candidatures indépendamment de l'origine ethnique ou culturelle, de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la religion, du handicap ou de l'orientation sexuelle. La diversité des esprits fait partie intégrante de la culture d'entreprise d'Allianz. L'un des moyens d'ob tenir des équipes diversifiées est une rotation régulière des employés Allianz Executive entre les fonctions, entités et zones géographiques d'Allianz. Par conséquent, l'entreprise attend de ses employés une ouverture générale et une forte motivation pour changer régulièrement de poste et accumuler des expériences au sein du groupe Allianz.