Technical Leader

**Vos missions au quotidien**:
**Mission principale **:Le Technical Leader est le garant du design et de l'implémentation technique du produit / service délivré dans une équipe informatique.

**Tâches et responsabilités**:
**Co-élabore le design technique du produit délivré**
- Stimule les équipes dans la recherche des solutions techniques optimales
- Facilite la recherche collective de solution technique
- Arbitre après consultation lorsque les équipes n'arrivent pas à trancher sur la solution technique

**Apporte son soutien sur les activités techniques**
- Forme les nouveaux arrivants et les ressources moins expérimentées
- Apporte de l'aide aux ressources faisant face à des difficultés techniques
- Résout les problématiques infra / middleware rencontrées par l’équipe

**Egalement, il/elle réalise les activités de Software Engineer / Développeur Agile**

**Responsable de l'intégration cohérente du produit dans le SI avec l'Architecte Technique**
- Analyse des impacts du design du produit sur l'architecture technique du SI
- Collabore avec l'Architecte Technique dans les choix d'implémentation au sein du SI

**Garant de la qualité et de la maintenance technique du produit**
- S'assure que la stratégie de développement logiciel est bien respectée
- S'assure que la stratégie de test du produit est bien respectée
- Est le référent des pratiques Craftmanship et DevOps

**Contribue à la veille technique de son périmètre et à sa diffusion, au sein du chapitre Technique SGSS/TTD/AST.**

**Et si c’était vous ?**:
**Compétences opérationnelles**
- Français et anglais au niveau avancé
- Langages / Technologies / Framework en fonction des besoins du périmètre : PL/SQL, JS, Java,.Net, Python, Hadoop, API (Application Programmation Interface), C++
- Automatisation de création d’environnements et des déploiements
- Continous Delivery et Continous Integration Méthodologie de développement /Craftmanship, pratique de développement agile : Test Driven Development, Behavior Driven Development, Domain Driven Development, Legacy Refactoring, Pair Programming
- Connaissances fonctionnelles sur le périmètre des métiers titres
- Méthodologies Agiles (Kanban/ Scrum/Scrumban),
- Connaissance de l'outil MFTA
- Connaissance des OS (Windows, Linux)
- Connaissance des Réseaux IT, Cybersécurité, Firewall
- **Compétences comportementales**:

- Transmission de connaissances
- Ecoute active
- Résolution de conflit
- Communication orale et écrite
- Solution driven
- Leadership: coordination des activités techniques entre différents intervenants
- Poste non soumis au MIF II

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

**Notre Processus de recrutement**:
**Pourquoi nous choisir ?**:
Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).

« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »

Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.

Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Société Générale Securities Services (SGSS), la ligne métier Titres du groupe Société Générale, est l’un des tout premiers administrateurs et dépositaires d’Organismes de Placement Collectif (OPC) à Luxembourg. Il offre une palette complète de services titres à destination de la clientèle institutionnelle : compensation, gestion des liquidités, services de conservation et de banque dépositaire, administration de fonds et asset servicing, services d’agent de transfert et services aux émetteurs.

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou