Recruitment & Onboarding Specialist (M/F/n)

**Département**: Human Resources
**Service**: HR & People Management
**Division**: HR Center of Competence

**Vos missions**

En tant que Recruitement & Onboarding Specialist, vous serez chargé(e) d’assurer une gestion efficace des campagnes de recrutement et de l’intégration de nos nouveaux collaborateurs.

Vos principales responsabilités sont les suivantes:

- Collaborer avec les HR Business Partners et les responsables métier pour comprendre les besoins en personnel de la Banque
- Rédiger et publier des annonces attractives sur nos différents sites et job boards
- Rédiger les contrats de travail et préparer les dossiers des nouveaux collaborateurs
- Gérer le recrutement des stages conventionnés et jobs d’été
- Suivre et soutenir les nouveaux collaborateurs durant leur période d’essai
- Guider et orienter les collaborateurs internes dans leur carrière au sein de la Banque
- Organiser et participer à divers événements de recrutement, d’onboarding et de mobilité interne
- Collaborer activement sur divers projets RH en lien avec la marque employeur, le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivre les tendances RH et proposer des pistes d’améliorations et solutions innovatives

**Qualifications requises**
- Titulaire d'un Bachelor ou Master à orientation RH, Gestion ou similaire
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine recrutement et onboarding. La connaissance d’un HRIS (ex. Cornerstone) constitue un atout
- Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

**Compétences techniques**

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

**Compétences métier**
- Métiers bancaires
- Intégration/onboarding
- Gestion des systèmes RH
- Gestion des talents

**Compétences réglementaires**:

- Droit du travail
- Lois et règlements spécifiques au contexte de la banque (statut du Personnel, Fonction publique)
- Secret professionnel

**Compétences comportementales**
- Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
- S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
- Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
- Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

**Raisons pour rejoindre Spuerkeess**:

- Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
- Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
- Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
- Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
- Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
- Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
- Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

**Avez-vous besoin de plus de renseignements ?**
**Contactez-nous au (+352) 4015-2050