Gestionnaire Des Ressources Humaines

**Statut** : Employé de l'État

**Qui recrute ?**:
Le service des ressources humaines

**Missions**:

- Votre rôle en tant que Gestionnaire RH est d’être un point de contact central pour toutes les questions RH de l’administration, y compris la formation, les évaluations, les questions administratives, le support aux managers, etc.;
- Le Gestionnaire RH gère en autonomie des projets de modernisation RH en cours au sein de la fonction publique et participe au suivi des projets en cours;
- La Direction de la santé est une administration stimulante qui évolue très rapidement. Le grand nombre de recrutements en cours et les développements au niveau de la structure rendent le challenge RH passionnant et stimulant.
- Les tâches consistent en outre à:

- Participer à l’organisation de l’administration au niveau de la gestion par objectifs (GPO) de la fonction publique, y compris les entretiens individuels;
- Mise en place de projets ad-hoc, notamment de la gestion prévisionnelle des effectifs (GPE);
- Mise en place d’un suivi efficace de la gestion des carrières des agents;
- Promouvoir en collaboration avec l'INAP la formation continue des collaborateurs et le développement de leurs compétences;
- Etablir et assurer le contact avec les acteurs de la Fonction publique et agir en tant qu'interlocuteur pour les questions en matière de gestion des ressources humaines;
- Informer et conseiller les agents en ce qui concerne leurs droits et devoirs;
- Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits sur le lieu de travail;
- Assurer le dialogue social interne et les actions de responsabilité sociale de l'administration et favoriser le bien-être au travail;
- Consulter les chefs d'unités organisationnelles en cas de conflits ou de problèmes et les conseiller dans toute question relative à la gestion des ressources humaines.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Applications bureautiques:

- Savoir travailler avec Excel et Word.
- Logiciels spécifiques:

- Savoir appliquer les outils RH (logiciel ou progiciel de gestion du personnel, SAP-HR, tableaux de bords, programmes pour l'élaboration de statistiques, outil d'élaboration et d'évaluation d'enquête, système de gestion du temps);
- Savoir appliquer tous les autres logiciels spécifiques mis en place dans l'administration et nécessaires à l'exercice de la fonction;
- Savoir utiliser SharePoint et les outils de la gestion électronique des documents.
- Excellent communicateur et capacités relationnelles;
- Connaissances approfondies sur les textes législatifs concernant le statut des fonctionnaires et le régime des employés (y compris les indemnités);
- Excellentes capacités de rédaction;
- Savoir mettre en place des tableaux de bord et des tableaux de suivi;
- Être force de proposition et soucieux de trouver des solutions;
- La maitrise des 3 langues administratives du pays est un avantage important pour les ressources humaines au sein de notre administration;
- La bonne connaissance du Français et du Luxembourgeois est souhaitée;
- La connaissance de l’Allemand et de l’Anglais constitue un atout.

**Compétences comportementales**
- Résistant au stress;
- Sens de la confidentialité;
- Impartialité;
- Crédibilité;
- Diplomatie;
- Dynamisme;
- Coopérer;
- S’organiser.

**Atouts**
- La connaissance du code de la fonction publique et du contexte publique (GPO, GPE).

**Conditions d’admission**:
**Poste d'employé de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master, idéalement orienté en ressources humaines, en psychologie du travail, en gestion ou de son équivalent.

**Expérience**

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1. Une dispense de deux des trois langues administratives peut être accordée sous certaines conditions.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.