Gestionnaire RH
Il y a 4 semaines
, LU
Hôpitaux Robert Schuman
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Donnez du sens à votre talent
- Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail et avenants
- Gérer et contrôler les plans de travail en adéquation avec les règles de la Convention Collective de Travail
- Assurer la gestion des salaires et activités y relatives
- Gérer les dossiers de reclassements, retraites et pré-retraites
- Participer aux projets du service RH
- Coopérer avec les autres services du département RH (recrutement, contrôle de gestion RH et digitalisation) et les autres parties prenantes au sein des HRS
- Minimum titulaire d'un BAC vous bénéficiez d'une solide expérience dans une fonction RH et/ou dans la gestion des salaires, idéalement dans le secteur hospitalier
- Connaissances approfondies en matière de droit du travail, sécurité sociale
- Esprit d'équipe, sens de la communication, écoute active, empathie et force de proposition
- Bonnes capacités organisationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Engagement, discrétion, responsabilité, prise d'initiative, autonomie
- Connaissances des logiciels MS Office. La connaissance d'un SIRH constitue un atout majeur
- Maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande LNKD1\_LU
- Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail et avenants
- Gérer et contrôler les plans de travail en adéquation avec les règles de la Convention Collective de Travail
- Assurer la gestion des salaires et activités y relatives
- Gérer les dossiers de reclassements, retraites et pré-retraites
- Participer aux projets du service RH
- Coopérer avec les autres services du département RH (recrutement, contrôle de gestion RH et digitalisation) et les autres parties prenantes au sein des HRS
- Minimum titulaire d'un BAC vous bénéficiez d'une solide expérience dans une fonction RH et/ou dans la gestion des salaires, idéalement dans le secteur hospitalier
- Connaissances approfondies en matière de droit du travail, sécurité sociale
- Esprit d'équipe, sens de la communication, écoute active, empathie et force de proposition
- Bonnes capacités organisationnelles, rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Engagement, discrétion, responsabilité, prise d'initiative, autonomie
- Connaissances des logiciels MS Office. La connaissance d'un SIRH constitue un atout majeur
- Maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande LNKD1\_LU