Assistant(e) administratif RH H/F
Il y a 3 jours
Capellen, Luxembourg
Cactus S.A.
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Carnesa S.
A., centrale des boucheries du groupe Cactus, leader de la grande distribution au Grand-Duché de Luxembourg, recherche actuellement un(e) Assistant RH Contrat : CDD Niveau de diplôme : Bac/Bac +2. Option ressources humaines. Vos
missions:
· Gestion des pointages et administrative du personnel (HTempo/SAP) . Recrutement : sourcing CV, entretiens, onboarding
· Accueil et intégration des nouveaux salariés, intérimaires, étudiants
· Formations : organisation, suivi, encodage et bilan final
· Suivi des effectifs : pointages, absences, remplacements …
Votre profil
Ø Compétences comportementales :
· Très bonne organisation de travail.
· Confidentialité et discrétion
· Rigueur, capacité à respecter les délais requis.
· Travail en équipe.
· Capacité de communication et bon relationnel.
· Réactivité.
· Capacité à travailler sous pression. Ø Compétences techniques :
· Connaissances du droit du travail luxembourgeois.
• Connaissance d’un logiciel de pointage, idéalement HTempo
· MS Office.
· Maîtrise d’Excel.
· Français, anglais et/ou allemand. Ø
Education:
· Bac/Bac +2. Option RH Ø
Expérience:
· 2 ans d’expérience en tant qu’Assistant(e) RH, de préférence dans l’industrie.
A., centrale des boucheries du groupe Cactus, leader de la grande distribution au Grand-Duché de Luxembourg, recherche actuellement un(e) Assistant RH Contrat : CDD Niveau de diplôme : Bac/Bac +2. Option ressources humaines. Vos
missions:
· Gestion des pointages et administrative du personnel (HTempo/SAP) . Recrutement : sourcing CV, entretiens, onboarding
· Accueil et intégration des nouveaux salariés, intérimaires, étudiants
· Formations : organisation, suivi, encodage et bilan final
· Suivi des effectifs : pointages, absences, remplacements …
Votre profil
Ø Compétences comportementales :
· Très bonne organisation de travail.
· Confidentialité et discrétion
· Rigueur, capacité à respecter les délais requis.
· Travail en équipe.
· Capacité de communication et bon relationnel.
· Réactivité.
· Capacité à travailler sous pression. Ø Compétences techniques :
· Connaissances du droit du travail luxembourgeois.
• Connaissance d’un logiciel de pointage, idéalement HTempo
· MS Office.
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Expérience:
· 2 ans d’expérience en tant qu’Assistant(e) RH, de préférence dans l’industrie.