HR Crew Officer Luxemburg

Pour ce poste, la connaissance courante de la langue néerlandaise est une condition préalable.

Prêt(e) à devenir l'un des points de contact clés pour notre personnel navigant international ? En tant qu'HR Crew Officer, vous serez la cheville ouvrière garantissant que notre flotte mondiale dispose en permanence d'un équipage optimal et qualifié. Depuis nos bureaux de Capellen, au Luxembourg, vous collaborerez étroitement avec votre équipe, le commandement des navires et les agents de "crewing" pour assurer le recrutement, la sélection, la planification et la gestion de la paie de nos marins.

En collaboration avec votre équipe, tu seras le point de contact privilégié de l'équipage, excellant dans la communication quotidienne, le suivi et la gestion administrative des collègues à bord.
Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes:

• Recruter le personnel international de la flotte, sur la base d’entretiens ou en collaboration avec des agents d’équipage.

• Planifier, organiser et évaluer le personnel de la flotte à l’échelle mondiale, en concertation avec les équipes de projet internationales et la direction du navire.

• Gérer les salaires du personnel de la flotte.

• Communiquer les informations relatives au personnel et assurer le suivi des questions posées par les membres de la flotte, afin de garantir un service interne efficace.

• Assurer une communication quotidienne avec l’équipage, la direction du navire et les autres services internes concernés.

• Assurer le suivi administratif des autorisations et documents de navigation requis, et organiser les formations nécessaires.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un master. Les étudiants en dernière année d’études sont également encouragés à postuler. Vous vous exprimez couramment en néerlandais et en anglais. Vous avez un bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes, vous possédez d’excellentes compétences en communication et vous appréciez le travail en équipe. Vous excellez dans la gestion des priorités ainsi que dans la planification et l’organisation de vos tâches.

Vous travaillerez dans nos bureaux situés à Capellen, au Luxembourg.

Travailler chez Jan De Nul, c’est contribuer à relever certains des plus grands défis de notre époque : la transition énergétique, l’élévation du niveau des mers ou encore la mobilité intelligente. C’est apprendre et évoluer ensemble au quotidien pour assurer la qualité de vie des générations futures.

Ce que nous proposons

• Grâce à la JDN-Academy, nous vous proposons un programme de formation continue.
• Avec notre programme FIT, nous veillons à votre bien-être en accordant une attention particulière à l'exercice, à l'alimentation et à diverses activités d'équipe.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un salaire attractif avec un treizième mois et un pécule de vacances inclus:
  • Des chèques-repas.
  • Une option pour un iPhone avec abonnement de données.
  • Une assurance groupe et une assurance hospitalisation.
  • Diverses avantages et réductions pour les employés.
• Vous rejoindrez une entreprise familiale en pleine expansion internationale.

Le monde devient ce que vous en faites

Jan De Nul façonne l’eau et la terre à travers le monde. Nous accompagnons la transition vers les énergies renouvelables grâce à des infrastructures offshore. Nous mettons en œuvre des solutions de dragage respectueuses de la nature pour construire des ports et protéger les côtes. Nous développons des projets innovants pour une mobilité intelligente et des bâtiments durables. Et nous redonnons vie à des sites pollués en leur offrant un nouveau rôle. Chez Jan De Nul, le monde devient ce que vous en faites.

Jan De Nul Group promeut la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Nous sommes un employeur équitable et engagé contre toute forme de discrimination.

HR;rekrutering;selectie:human resources;personeelsdienst;recruitment;payroll;ressources humaines;RH