Analyste technico-fonctionnel Data – Microsoft Fabric

Analyste technico-fonctionnel Data – Microsoft Fabric & Power BI (m/f) Acteur majeur du logement abordable au Luxembourg, le Fonds du Logement développe des projets qui contribuent concrètement à améliorer la qualité de vie des citoyens et à répondre aux défis du logement. En rejoignant nos équipes, vous jouerez un rôle central en faisant le lien entre les besoins métiers, les systèmes d'information et les différentes sources de données. Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de valorisation de la donnée : de l'analyse des besoins jusqu'à la mise à disposition de tableaux de bord et d'indicateurs fiables, en passant par la modélisation des données et la mise en œuvre des flux de traitement dans Microsoft Fabric. Votre rôle au sein de l’équipe : Analyse technico-fonctionnelle Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers relatifs aux données, aux processus et aux indicateurs de pilotage Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles et techniques, règles de gestion, modèles de données, flux cibles et critères de validation Assurer l'interface entre les utilisateurs métiers, les équipes IT, les prestataires et les responsables de projets Data Engineering & Business Intelligence Collecter, intégrer, transformer et fiabiliser les données provenant de différentes sources internes et externes Concevoir, développer et maintenir les modèles de données et les modèles sémantiques Développer et maintenir les flux de données dans Microsoft Fabric (Data Factory, Dataflows Gen2, Power Query, OneLake) Intégration et gouvernance Participer aux évolutions des applications métiers (Dynamics NAV, Business Central, Dynamics 365, Dataverse, SharePoint, etc.) Contribuer à la gouvernance des données : qualité, sécurité, confidentialité, traçabilité, documentation et bonnes pratiques Accompagner et former les utilisateurs dans l'utilisation de Power BI, Power Query et des outils décisionnels

Votre profil
Diplôme de niveau Bac+5 en informatique/data/systèmes d'information Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire mêlant analyse fonctionnelle, data et Business Intelligence Expérience confirmée sur des plateformes décisionnelles, des environnements ERP/CRM ou des applications métiers complexes Vos atouts pour réussir : La maitrise des langues française et anglaise est obligatoires. Le luxembourgeois et/ou l’allemand constitue des atouts Maîtrise de Microsoft Fabric : Data Factory, Dataflows Gen2, OneLake, modèles sémantiques, gouvernance des workspaces. Excellente maîtrise de Power BI, DAX et Power Query Solides connaissances en SQL Server et SQL. Connaissances de Python appliqué à l'analyse, à la transformation ou à l'automatisation des données Bonne maîtrise de Microsoft 365 : SharePoint, Teams, Excel avancé, Power Automate et Power Apps Une connaissance de Dynamics NAV, Business Central, Dynamics 365, Dataverse, des API, web services et des flux d'intégration constitue un atout Pourquoi nous rejoindre ? Un métier porteur de sens : Au Fonds du Logement, chaque mission a un impact concret : accueillir, loger et accompagner. Nos 250 collaborateurs contribuent activement au développement du logement abordable au Luxembourg et à l’accompagnement des ménages. Un établissement tourné vers l’avenir, portant des projets innovants et d’envergure inscrits dans une démarche durable et circulaire. Une culture portée par des valeurs fortes : le respect, la collaboration, l'engagement, l'éthique et la qualité. Un environnement de travail stable et attractif, favorisant le bien-être de nos collaborateurs et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. À ce titre, nous vous proposons : Un contrat stable au sein d’un établissement public reconnu Une rémunération attractive tenant compte de votre expérience et de votre niveau de responsabilité Une allocation de famille, sous réserve d’éligibilité Une augmentation salariale annuelle garantie Une carte déjeuner Pluxee Lunch 32 jours de congés annuels Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler Des opportunités de développement professionnel : mobilité interne, budget individuel de formation, cours de langues… Des infrastructures modernes et facilement accessibles Des évènements internes organisés par notre Fun Team tout au long de l’année (afterwork, teambuilding, visites culturelles et de patrimoine, activités sportives, etc.) Notre processus de recrutement : Nous accordons une attention particulière à la qualité et à la transparence de notre processus de recrutement. Les étapes : Réception de votre candidature avant le 15 septembre 2026 Analyse et présélection des candidatures Entretien avec votre futur manager et un membre des Ressources Humaines Rencontre avec la Direction Validation finale de votre engagement par le Conseil d'administration En cas d'entretien d’embauche, un extrait de casier judiciaire vous sera demandé conformément aux exigences liées à la fonction. Signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, nous nous engageons à promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances.