Head of Finance

Head of Finance (H/F) Finance, comptabilité et contrôle de gestion
· réseau multi-sociétés Qui sommes-nous ? MPier S.
A. est une société de services luxembourgeoise à actionnariat familial. Elle emploie les équipes du siège et facture ses prestations aux sept sociétés d’exploitation qu’elle gère : des stations-service TotalEnergies, Aral et Shell et un supermarché de proximité, soit environ 170 collaborateurs. Son périmètre financier couvre aussi NLC, holding du réseau et porteuse de sa dette d’acquisition, ainsi que les relations avec la holding patrimoniale Socipar S.
A. et les sociétés immobilières et de participation de la famille actionnaire. Le réseau est en croissance : acquisitions, ouvertures et rénovations de sites. Ce que nous recherchons Garant·e de la fonction comptable et financière de ce périmètre, vous assurez des comptes fiables livrés dans les délais, anticipez la trésorerie et les financements, faites du contrôle de gestion un outil de décision et apportez des business plans solides au développement du réseau. Véritable plaque tournante de l’information financière et membre du comité dédié aux nouvelles opportunités, vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e du CEO, des conseils d’administration et des actionnaires, et travaillez en étroite collaboration avec les Heads of Operations, Projects, HR et IT, les holdings ainsi que les directions et gérances des sociétés du réseau. Nous comptons sur vous pour encadrer l’équipe comptable et optimiser nos pratiques : migration vers Odoo, digitalisation des processus et recours aux nouvelles technologies. Le poste est ouvert aux responsables financier·ère·s, aux responsables comptables comme aux contrôleur·euse·s de gestion prêt·e·s à élargir leur périmètre. Vos responsabilités Comptabilité et fiscalité. Comptabilité Lux GAAP, clôtures et situations intermédiaires, TVA, fiscalité, dépôts légaux, contrôle de second niveau. Contrôle de gestion et budget. Budget, tableau de bord, reporting par station et holding ; marges, EBITDA, rétrocessions, remises. Trésorerie et banques. Prévisions et reporting hebdomadaire, BFR, paiements, avances d’impôts, dette d’acquisition, placements. Flux inter-sociétés. Forfaits de gestion calés sur le budget, refacturations, conventions de trésorerie, dividendes, clés de répartition. Développement du réseau. Business plans d’ouverture, de rénovation et d’acquisition, sensibilités, dossiers de financement. Gouvernance. Volet financier des conseils et AG ; réviseurs, consolidateur, notaires, KYC, formalités des nouvelles sociétés. Points de vente. Revue des résultats avec les Opérations et les responsables de site ; pédagogie financière. Transformation et management. Contrôle interne, procédures, automatisation du suivi budgétaire ; encadrement de l’équipe comptable.

Votre profil
• Formation supérieure (niveau master) en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion ; un titre d’expert-comptable est un atout.
• Expérience confirmée en direction financière, responsabilité comptable ou contrôle de gestion en environnement multi-sociétés, idéalement en réseau de points de vente ; un parcours en fiduciaire puis en entreprise est apprécié.
• Maîtrise du Lux GAAP et de la fiscalité luxembourgeoise (impôts des sociétés, TVA multi-taux, dépôts légaux) ; pratique de la consolidation.
• Expérience de la trésorerie multi-entités, des relations bancaires et du suivi d’une dette d’acquisition ; capacité à construire et challenger des business plans.
• Aisance avec un ERP (Odoo apprécié), Excel avancé et les outils de reporting ; goût pour la digitalisation des processus et les nouvelles technologies.
• Management d’une petite équipe avec exigence et équité ; rigueur, anticipation, goût du terrain et des chiffres métier, aisance face à un conseil d’administration et à des actionnaires familiaux.
• Français courant indispensable ; anglais, allemand et luxembourgeois appréciés.
• La connaissance des stations-service (carburants, inventaires, rétrocessions) est un atout, sans être exigée. Ce que

nous offrons
• Un rôle stratégique au Comité de direction, au cœur de la croissance d’une entreprise familiale.
• Une rémunération fixe en adéquation avec votre expérience, pouvant être complétée d’une prime annuelle sur objectifs.
• Des projets structurants : migration vers Odoo, digitalisation des processus et modernisation de la fonction Finance.
• Des avantages selon la politique en vigueur : véhicule de fonction, chèques-repas et carte carburant. Postuler Adressez votre CV et un courrier d’accompagnement présentant ce que vous recherchez et ce que vous pouvez apporter à notre entreprise à Khadija Tizghouine, Head of HR, à l’adresse k.tizghouine@mpier.lu, en mentionnant la référence HOF-MPIER2026. Processus : premier échange avec le Head of HR, puis entretien avec le CEO. Toutes les candidatures sont traitées en toute confidentialité.