La Commune de Sanem se propose d'engager

Plusieurs éducateur trice s diplômé e s, à 100%, carrière C4, sous contrat à durée indéterminée et à durée déterminée, pour les besoins du service d'éducation et d'accueil (groupe scolarisé et non scolarisé)

Pièces à joindre :

• CV

• Lettre de motivation

• Copie des diplômes et certificats d'études

• Copie de l’autorisation d’exercer

• Extrait du casier judiciaire N°3, N°4 et N°5

• Copie de la carte d'identité ou du passeport

• Photo d’identité récente

• Le cas échéant, copies des formations continues suivies (uniquement celles en relation avec le poste)

Procédure de recrutement:

• Une pré-sélection se fera sur base du dossier de candidature ;

• Les candidat·e·s correspondant au profil recherché seront invité·e·s à un entretien préliminaire ;

• Sur base d’une évaluation des entretiens préliminaires, les candidat·e·s restants seront invité·e·s à un deuxième entretien auprès du collège des bourgmestre et échevin·e·s ;

• Le collège des bourgmestre et échevin·e·s se réserve le droit d’organiser un test tendant à apprécier les compétences des candidat·e·s;

• La nomination du/de la candidat·e sera effectuée par le collège des bourgmestre et échevins ;

• Le/la candidat·e nommé·e devra se soumettre à un examen médical d'embauche auprès du médecin de travail compétent.

Responsabilités

Missions & tâches :

• encadrer les enfants inscrits au SEA

• intervenir au sein des domaines de l’éducation formelle et non-formelle

• organiser des activités ludiques, sportives et culturelles, ente autres

• accompagner les enfants dans les différents champs d’action du cadre de référence national

• assurer le contact et la coopération avec les familles des enfants

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de Monsieur Marcel Belche, chargé de direction du SEA (tél. : 593075-2012).

Toute question relative à la carrière peut être demandée auprès du service des ressources humaines, Monsieur Gilbert Da Costa (tél : 593075- 693 / courriel : gilbert.dacosta@suessem.lu)

Compétences requises

Conditions d'admissibilité et profil recherché :

• être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne

• être détenteur d’un diplôme d’éducateur diplômé ou présenter une attestation portant sur des études reconnues équivalentes par le ministre ayant l'Éducation nationale dans ses attributions

• présenter une autorisation d’exercer la profession de l’éducateur

• disposer des capacités pluridisciplinaires de travail en équipe

• maîtriser les trois langues usuelles du Luxembourg

• connaître les outils informatiques usuels

• être en possession du permis de conduire B

Le/la candidat·e retenu·e sera appelé·e à travailler suivant un plan de travail et doit être disponible suivant les besoins du service.

Nous offrons

Modalités de rémunération:

Le/la candidat·e nommé·e sera engagé·e dans la carrière C4 de la CCT-SAS.

Les périodes de travail antérieures seront, le cas échéant, bonifiées conformément à l’article 25 de la CCT-SAS.

La rémunération de base, sans prise en compte de périodes de travail antérieures, est ainsi fixée à 210 points indiciaires (valeur du point indiciaire : 23,98572€), à savoir 5037€ brut (tâche à 100% / indice 992,24) ;

CET:

L’administration communale de Sanem a instauré un compte d'épargne-temps permettant aux agents une prise de congé plus avantageuse et sans crainte de se voir perdre des jours de congé non pris.