Responsable Paie Et Administration RH

**Qui sommes-nous ?**

Filiale du groupe DEMATHIEU BARD, MERSCH & SCHMITZ (235 collaborateurs) est implantée au Luxembourg depuis 1976 et en France depuis 2018. Installateur dans le domaine des équipements techniques du bâtiment, l’entreprise intervient dans les domaines de la climatisation, du froid industriel, du chauffage, de la réfrigération et du sanitaire sur la partie installation et maintenance multi-technique.

MERSCH & SCHMITZ se positionne sur des marchés HVAC à forte valeur ajoutée d’une volumétrie comprise entre 2 et 20 M€, traités en conception/réalisation, co-traitance, part propreUne des fiertés de la filiale est sa qualité de technicité proposée aux clients ainsi que sa capacité à mener des chantiers d’envergure.

MERSCH & SCHMITZ confirme son dynamisme par de nombreux projets tant au Luxembourg : Projet Jean Monnet 2 (115000 m2 de bureaux dont une tour de 23 étages), Ateliers Municipaux de Differdange, CIPA ORPEA à Eischen, Campus scolaire de Wiltz, Maison de Soins SERVIOR etc... qu’en France : réhabilitation du Stade de la Meinau à Strasbourg et Data Center à Paris.

**Votre environnement de travail**:
Rattaché à la directrice du développement interne, vous rejoignez une équipe soudée qui vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel dans un cadre bienveillant.

Vous intégrez l’équipe ressources humaines composée de 4 collaborateurs. Vous supervisez la gestion administrative et de la paie pour les entités MERSCH & SCHMITZ.

**Ce qui nous différencie**:
La variété des projets, la polyvalence, la fidélité de nos équipes, une entreprise familiale, à taille humaine

MERSCH & SCHMITZ fait partie du top 3 des entreprises reconnues spécialistes en génie climatique au Grand-Duché de Luxembourg. Son chiffre d’affaires s’élève à 50 M€ et sa croissance est en moyenne de 6 % chaque année. Grâce à la confiance de nos clients et de notre expertise, nous avons une très bonne visibilité sur notre carnet de commandes des prochaines années.

**Vos responsabilités e**t missions**:

- Vous êtes en charge de la rémunération (relation avec le fiduciaire, calcul mensuel des paies des salariés, suivi de la masse salariale, préparation des revues annuelle du personnel).
- Vous suivez la gestion du SIRH et des reportings (pilotage et développement des outils de gestion, contrôle et mise à jour des données, suivi des effectifs, suivi des tableaux de bord ).
- Vous animez les relations de travail (animation des relations sociales, force de proposition en matière de processus de gestion administrative RH ).
- Vous contribuez à l’amélioration continue de l’entreprise afin d’accompagner le développement de nos activités.

**Pourquoi pas vous ?**
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure minimum BAC + 3 spécialisée en ressources humaines ?
- Vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans en gestion des paies et administration du personnel au Luxembourg acquise dans le domaine de la construction ou de l’industrie ?
- Vous maitrisez la législation sociale luxembourgeoise ?
- Vous utilisez quotidiennement les logiciels Word et Excel ?
- Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et de communication ?
- Vous êtes rigoureux, organisé et réactif ?
- Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité en toute circonstance ?

**Ce que nous vous proposons**:

- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles ).
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant.
- Une expérience à l’international #Luxembourg.

Process de recrutement

Déroulement:

- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
- Intention d’engagement.

- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses. Partagez votre passion pour le bâtiment

DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir