HR Consultant

SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif ? Nous donnons vie à des solutions humaines. Ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent. Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Es-tu prêt à nous rejoindre ?

**Qu'avons-nous à t'offrir ?**

Un travail stimulant dans lequel tu devras intervenir chez nos clients afin de gérer les processus et le day to day de leurs Ressources Humaines. Mais aussi:

- Un salaire attractif basé sur ton expérience et tes réalisations.
- Un environnement dynamique : des horaires de travail flexibles et le travail à domicile - tout est possible.
- Des opportunités d'apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles.
- Développement de carrière : que tu veuilles devenir un expert dans ton domaine ou que tu veuilles étendre tes connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx

**Qu'as-tu à offrir ?**

Une passion générale pour les Ressources Humaines et une forte motivation pour la satisfaction client. Mais aussi:

- Vous bénéficiez d’une formation supérieure (Licence ou Master) ainsi que d’une expérience confirmée au Luxembourg dans les ressources humaines (HRBP, Payroll Consultant, etc.) et/ou dans une société de services RH aux entreprises,
- Vous avez le sens du contact client ainsi que l’esprit de service, avec une orientation résultats,
- Vous êtes doté d’un talent pour la communication et appréciez le travail en équipe.

**À quelle tâche peux-tu t'attendre ?**

**Vos missions**:

- Prendre part à la gestion opérationnelle RH de nos clients en apportant une expertise pragmatique et fonctionnelle dans l’administration des salariés (gestion des contrats de travail et avantages divers liés, coordination des prestataires externes, support aux employés, support dans la gestion des salaires, tenue KPI et reporting, INFPC),
- Assister nos clients dans la revue ou création de processus RH,
- Participer à la mise en place ou optimisation de politiques salariales, d’évaluation et de formation,
- Accompagner nos clients sur la migration SIRH, etc
- Effectuer des missions sur site selon les besoins des clients et spécificités de la prestation attendue.

Depuis de nombreux endroits, nous travaillons comme un seul homme, allant de mieux en mieux ensemble.