Gestionnaire Et Analyste de Données

**Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire

**Qui recrute ?**:
Ministère des Affaires intérieures - Direction générale de l'immigration

**Missions**:

- En tant que gestionnaire et analyste des données au sein de la Direction générale de l’immigration, vous êtes en charge de l’élaboration d’une stratégie de gestion des données et de sa mise en œuvre, vous établissez un inventaire des données et assurez la qualité et la conformité des données et vous exploitez les données en réponse aux besoins internes et aux besoins externes, y inclus en ce qui concerne les échanges de données avec d’autres administrations.
- Vos missions principales sont:

- Elaborer une stratégie de gestion des données au sein de la Direction générale de l’immigration qui inclut une gouvernance des données centralisée et cohérente;
- Etablir un inventaire des données traitées par la Direction générale de l’immigration et analyser les données quant à leur pertinence et complétude par rapport aux finalités de traitement et par rapport aux besoins internes et externes;
- Assurer la qualité des données, leur intégrité, leur normalisation et définir les actions de correction nécessaires avec l’équipe en charge des projets informatiques;
- Accompagner la modélisation des données en ligne avec les conventions d’architecture d’entreprise (outil Prometa/ARIS);
- Assurer la conformité du format des données traitées par la Direction générale de l’immigration avec les normes et standards européens et internationaux et avec les besoins d’interopérabilité (p.ex. avec les bases de données européennes);
- Répondre aux besoins internes et externes relatifs à l’exploitation des données par une analyse des besoins en reporting/tableaux de bord et faire évoluer, en fonction de ces besoins, tant les bases de données « sources » que la plateforme « BI » qui exploite les données de la Direction générale de l’immigration, en collaboration avec le responsable en matière de production de statistiques et l’équipe en charge des projets informatiques;
- Accompagner la quête en maturité organisationnelle et la transformation digitale à la Direction générale de l’immigration selon le principe de la prise de décision fondée sur les données (« data-driven policy-making »), et contribuer à développer des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer la performance des processus;
- Examiner les possibilités pour la Direction générale de l’immigration dans le cadre de l’initiative « Open Data ».

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Afin de pouvoir mener à bien la mission qui lui incombe, le gestionnaire et analyste de données doit:

- Maîtriser la suite logicielle Microsoft Office;
- Connaître et savoir appliquer la législation sur la protection des données;
- Posséder d’excellentes connaissances dans l’analyse et la structuration de données et de bases de données;
- Disposer de connaissances dans la présentation compréhensible et visuelle de données;
- Maitriser des bases de données relationnelles;
- Maitriser les techniques et méthodes relatives la modélisation des données (ARIS) et à l’architecture de bases de données;
- Disposer de connaissances en business intelligence et les requêtes y associées (Qlik, SAP Datawarehouse);
- Faire preuve d’une excellente connaissance des langues française et anglaise ainsi que des connaissances intermédiaires des langues luxembourgeoise et allemande (expression écrite et orale).

**Compétences comportementales**
- Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
- Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Partager son savoir-faire : Vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, expériences et vos méthodes de travail;
- Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous eng