Gestionnaire Ressources Humaines

Description
Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour entrée immédiate, à temps plein et à durée indéterminée un:
**Gestionnaire Ressources Humaines (M/F)**

(Référence poste DIR-RH-GRH-25-02)

Dans le cadre du renforcement de notre service des ressources humaines, composé de 4 personnes, nous recrutons un **Gestionnaire ressources humaines** **généraliste** qui assurera un rôle de **référent pour la gestion des temps via le logiciel DSK**.

Le Fonds du logement compte environ 215 collaborateurs.

**Missions principales**

**Gestion des temps**
- Être l’interface avec le prestataire DSK pour les incidents techniques et mises à jour
- Suivre et contrôler quotidiennement les anomalies de pointage et valider les demandes d’absence
- Assurer la clôture mensuelle et garantir la fiabilité des données

**Gestion administrative du personnel**
- Rédiger les contrats de travail et les avenants
- Assurer le traitement du courrier et la gestion de la boîte mail dédiée au service RH
- Gérer les visites médicales
- Réaliser les entretiens de départ
- Assurer le suivi de l’absentéisme

**Recrutement et intégration**
- Gestion en totale autonomie du processus de recrutement (de la diffusion de l’annonce à l’entretien de recrutement avec le responsable de service)
- Participer activement aux forums et salons de recrutement
- Rédiger des notes mensuelles (engagements, mobilités internes, ouvertures de poste ) à destination du Conseil d’Administration
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de **marque employeur** afin d’attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, en renforçant l’attractivité de l’entreprise sur le marché de l’emploi
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d’essai

**Formation**
- Recueillir les besoins en formation auprès des services et participer à l’élaboration du plan de formation
- Gérer l’organisation logistique et administrative des sessions (inscriptions, convocations, suivi)
- Suivre le budget formation et assurer les relations avec les organismes externes

**Formation et expérience requises**
- Formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en gestion des ressources humaines
- Une expérience professionnelle de 5 ans en tant que gestionnaire RH généraliste

**Compétences et aptitudes requises**
- Maîtrise impérative du logiciel **DSK** ou d’un outil équivalent de gestion des temps
- Maitrise d’un logiciel de recrutement, idéalement **Skeeled**
- Bonne connaissance de la législation sociale luxembourgeoise
- Maîtrise du français indispensable ; la connaissance du luxembourgeois, de l’allemand ou de l’anglais constitue un atout
- Capacité à travailler à la fois seul et en équipe
- Rigueur, organisation, autonomie
- Capacité interpersonnelle et de communication : bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).

**Nos valeurs**
- Collaboration
- Respect
- Engagement
- Ethique
- Qualité

**Notre proposition**

Vous intégrez une équipe engagée et passionnée par les enjeux du logement social. Rémunération attractive et missions à fort impact : prêt(e) à relever ce nouveau défi avec nous ?

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme **pour le 18 juillet 2025 au plus tard** en indiquant la référence du poste (DIR-RH-GRH-25-02).

En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.
- Le Fonds du logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances._

Langues French Education Bachelor Expériences professionnelles 5+ years