Chargé Du Développement Des Compétences

il y a 2 jours


EschsurAlzette, Luxembourg Centre Hospitalier Emile Mayrisch (CHEM) Temps plein

Description
Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce contexte, le CHEM recherche** un Chargé du développement des compétences (M/F/d) en CDD à temps plein.**
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Diplôme(s)
- Certificat(s) de formation (en option)
- Certificat d'affiliation au centre commun de la sécurité sociale (en option)

**En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3 ) datant de moins de 3 mois devra être présenté.**

**Responsabilités**:

- Conceptualiser, formaliser et mettre en œuvre les outils spécifiques à la gestion et à l’évaluation des compétences
- Gérer les fiches emplois-types et les fiches de poste
- Accompagner et conseiller tous les acteurs de l’hôpital, dans son domaine d’activité
- Participer aux recrutements au niveau des postes stratégiques
- Détecter les écarts en compétences et en collaboration avec les chargés de la formation continue analyser ces écarts afin de définir les actions adéquates
- Assurer, dans son domaine, la préparation et l’animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels

**Compétences requises**:

- Adaptabilité
- Autonomie
- Conduite aux changements
- Confidentialité
- Orientation client
- Orientation résultat
- Animation groupe
- Ecoute active
- Evaluer
- Former
- Gestion et contrôle du budget
- Créativité
- Leadership et influence

**Nous offrons**:

- Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
- Rémunération selon la carrière CA9 prévue par la CCT-FHL en vigueur*
- 36 jours de congés légaux
- Opportunités de formation continue et développement des compétences
- Perspectives d’évolution de carrière
- selon l'article 15 A). grilles des carrières_
- Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. _**_Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure._**

Langues French Luxembourgish; Letzeburgesch German Education Bachelor



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