Chargé de Communciation Externe

**Statut** : Employé de l'État

**Qui recrute ?**:
Créé en 1989, le Centre national de l’audiovisuel est à la fois une plateforme ouverte au grand public et professionnelles. L’institut a pour vocation de conserver et valoriser le patrimoine audiovisuel du Luxembourg et de rendre accessible à tous la culture du son, de l’image fixe et de l’image animée à travers des expositions, des publications, des projections, des conférences ou d’autres manifestations qui visent un large public.

Production, distribution, conservation, restauration, soutien à la création ou éducation, les missions du CNA sont multiples et variées et sollicitent la participation de nombreux spécialistes et créateurs nationaux et internationaux.

Le CNA soutient les jeunes talents ainsi que les artistes, cinéastes, producteurs et musiciens établis. Il contribue également à la création de nouvelles œuvres photographiques à travers différents programmes de bourses, de résidences et de commandes photographiques. L’objectif est de soutenir les artistes dans leur évolution et de permettre la production et la mise en valeur de leurs œuvres. Le CNA contribue ainsi également à la documentation visuelle sur les changements sociaux, environnementaux et urbains au Luxembourg. Les studios son et prise de vue, l’atelier de restauration et les archives permettent de répondre aux besoins des professionnels et des créateurs du domaine de l’audiovisuel.

La formation et l’éducation à l’image jouent également un rôle important au CNA. De nombreux ateliers et activités pédagogiques sont organisés pour les enfants, les adolescents, les adultes mais aussi pour les professionnels, souvent en collaboration avec des experts internationaux. L’objectif est d’initier le public à la connaissance et à l’utilisation des médias audiovisuels dès le plus jeune âge.

Le CNA est aussi un musée avec la collection The Family of Man d’Edward Steichen exposée en permanence au château de Clervaux et des expositions temporaires dans ses galeries au CNA (Display 01, Château d'eau, Pomhouse). L’offre du CNA est complété par une programmation dans ses deux salles de cinémas (CinéStarlight) et par une médiathèque.

**Missions**:

- Participer avec la direction et le groupe de coordination à la mise en place d’une stratégie de communication de l’administration;
- Faire évoluer l’identité visuelle du CNA;
- Promouvoir l’identité visuel de l’institut culturel par la mise en place d’une nouvelle charte graphique;
- Elaborer des plans de communication en fonction des évènements et de leurs cibles (média, événement public, etc.);
- Evaluer les résultats et initier des actions d’innovation dans le domaine de la communication;
- Animer les médias sociaux et analyser les résultats (trafic, suivi de l’audience, des interactions) et communiquer régulièrement les chiffres clés et les indicateurs de performance vers l’extérieur à la direction;
- Superviser, coordonner et gérer tous les supports de communication;
- Entretenir des relations régulières avec les journalistes afin de garantir un flux d’information continu et une visibilité dans la presse nationale et internationale.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Maîtriser les techniques de communication orale et écrite;
- Maîtriser parfaitement les trois langues administratives ainsi que l’anglais;
- Maîtriser les techniques de diffusion moderne de l’information;
- Connaître les principaux réseaux sociaux utilisés au Luxembourg et savoir les animer;
- Maîtriser la création visuelle (films et photos) dans les médias sociaux;
- Connaître les principes du « Content management » d’un site internet;
- Connaître les techniques de référencement naturel (SEO) et les principaux logiciels de création graphique;
- Disposer d’une pratique aisée des outils bureautiques et informatiques usuels;
- Savoir rédiger des bulletins d’information à caractère officiel;
- Connaître et savoir se servir de l’outillage nécessaire à la présentation de contenus d’information lors de conférences et workshops.

**Compétences comportementales**
- Innover : Vous pensez de manière innovante, vous apportez des idées créatives pour améliorer l’existant, vous encouragez l’innovation;
- Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Motiver une équipe : Vous responsabilisez les collaborateurs autour d’un objectif commun, vous évaluez, développez et reconnaissez leurs compétences, vous soutenez la dynamique d’équipe;
- Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisat