Credit Contract Agent

**Département**: DAG - Loan & Credit Management
**Service**: CPA - Retail Loans

**Vos missions**

En tant que Credit Contract Agent, vous serez chargé(e) de la préparation contractuelle des dossiers Retail Loans afin d’accompagner le client dans la réalisation de ses projets immobiliers.

Vos principales responsabilités sont les suivantes:

- Centraliser et récupérer la documentation nécessaire à la préparation et à la finalisation des dossiers de crédit
- Assurer la conformité des pièces fournies et suivre les échéances pour garantir un traitement efficient
- Tenir un stock de dossiers de façon organisée et actualisée afin de retrouver rapidement et efficacement toutes les informations nécessaires
- Assurer une vision claire de l’état d’avancement des différentes étapes du flux (centralisation des documents, rédaction des contrats, recherche hypothécaire, liquidation des fonds, fixation du rendez-vous, etc.) pour un traitement fluide d’un dossier
- Examiner les projets d’actes afin d’assurer leur conformité
- Identifier les incohérences et valider l’information
- Rédiger la documentation contractuelle en conformité avec la lettre d’offre et préparer le(s) bordereau(x) d’inscription hypothécaire
- Finaliser les règlements pour la liquidation des fonds
- Utiliser efficacement les outils internes pour actualiser, suivre et classer les différents éléments d’un dossier
- Participer à l’élaboration des procédures et des instructions de travail afin d’optimiser la structuration des traitements
- Participer à la gestion de projets dans le cadre des développements des outils de production

**Qualifications requises**
- Titulaire d'un BAC ou d'un Bachelor à orientation Economie ou Gestion
- Une expérience professionnelle dans le domaine des crédits au logement constitue un avantage
- Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance des langues luxembourgeoise et allemande constitue un avantage

**Compétences techniques**

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

**Compétences métier**
- Analyse de situation financière/patrimoniale
- Garanties et hypothèques
- Prêts hypothécaires
- Risques de crédits

**Compétences réglementaires**:

- Code de déontologie (Code de conduite)
- Droit des successions/donations
- Régimes matrimoniaux

**Compétences informatiques et digitales**:

- Applications.Net
- MS Office
- Outils de collaboration (ex. Teams, sharepoint)

**Compétences comportementales**
- Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
- S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
- Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
- Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

**Raisons pour rejoindre Spuerkeess**:

- Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
- Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
- Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
- Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
- Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
- Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
- Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

**Avez-vous besoin de plus de renseignements ?**
**Contactez-nous au (+352) 4015-2050