Chargé de Direction mini-bëschcrèches

Mission:
Le/la chargé(e) de direction gère au quotidien les activités des « Mini-Bëschcrèches » dans lesquelles les activités se déroulent en plein air indépendamment de la météo.

Il/elle est responsable de la gestion de l’équipe et l’encadrement des enfants. Il/elle développe et assure l’implémentation et veille à la continuité des concepts pédagogiques.

Profil:

- Spécialisé en pédagogie nature
- Compétences en matière de gestion et d’organisation
- Compétences managériales : savoir diriger les équipes de façon motivante ; encourager, fixer des objectifs et des limites, évaluer les collaborateurs
- Esprit d’analyse et de résolution des problèmes
- Attitude d’ouverture, capacité à conduire et à s’adapter aux changements
- Capacité à faire adhérer ses interlocuteurs
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à savoir se remettre en question, esprit auto-critique qui permet d’évoluer
- Intègre et responsable, conscience de son rôle d’exemplarité
- Capacité à faire évoluer sa pratique et à innover, créativité
- Respect et courtoisie envers ses interlocuteurs
- Communication interpersonnelle développée : bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
- Connaissances en sciences humaines et sociales : sensibilité et connaissance des différences culturelles et sociales
- Grande culture générale adaptée au monde de l’enfance

Qualités requises:

- Maîtrise d’une grande diversité de méthodes, d’approches et d’outils pédagogiques
- Maîtrise la conception et la mise en œuvre d’activités et de projets pédagogiques en pleine nature
- Bonne connaissance des lois et règlements régissant les SEA y compris le code du travail
- Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office, programmes spécifiques (DSKnet, PlanPers, PGI, chèques service accueil et Journal de bord)
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Capacité de faire des présentations claires et concises
- Langues : maîtrise de la langue luxembourgeoise, française, allemande et anglaise. Toute autre langue parlée est considérée comme un atout

Principaux objectifs:

- Garantir l’accueil des enfants, leur bien-être et leur développement
- Garantir le développement qualitatif des collaborateurs et leur épanouissement au travail
- Garantir et faire respecter tous les aspects législatifs dans le contexte des SEA
- Être un modèle pour les collaborateurs et les enfants
- Garantir la bonne collaboration des différents acteurs à travers d’une bonne communication

Niveau de formation:
Bachelor (Bac + 3) dans les domaines: psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif

Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif