Agents / Agentes techniques signalisation

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Maintenance Infrastructure se propose d'engager, pour une entrée au 1er avril 2026, des

AGENTS / AGENTES TECHNIQUES SIGNALISATION

Ce poste est à pourvoir à temps plein.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 1 an, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous effectuez les travaux de transformation, d'entretien et de dépannage de tous les équipements de signalisation ferroviaire aussi bien à l'intérieur qu'à l'extérieur des bâtiments et infrastructures des CFL
• Vous contribuez à la sécurité ferroviaire en garantissant la conformité des installations
• Vous assurez, en appliquant les réglementations en vigueur, la sécurité des personnes et des circulations
• Vous assurez le service d'astreintes afin d'intervenir lors du dérangement des installations de signalisation
• Vous contribuez à la modernisation et au renouvellement des installations de sécurité
• Vous contrôlez et supervisez la qualité et la conformité des travaux réalisés par les services internes et les entreprises externes, et participez aux essais des installations après une mise hors service

Votre profil :

• Vous êtes titulaire soit :
• • d'un DAP/CATP dans la profession d'électricien, d'électronicien en énergie, d'électro-technologies ou de mécatronicien
• d'un diplôme de technicien, division électrotechnique, section énergie ou smart technologies
• d'un certificat d'études étranger reconnu équivalent par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse
• Vous maîtrisez les langues allemande et française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que la langue luxembourgeoise à l'oral
• Vous acceptez de suivre des formations et des examens afin d'évoluer dans votre carrière
• Vous êtes flexible pour travailler occasionnellement les week-ends, les jours fériés et la nuit en fonction des travaux prévus
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome aussi bien qu'en équipe
• Vous disposez d'un esprit d'initiative, ainsi que d'un sens développé des responsabilités et de la sécurité
• Vous êtes capable de travailler dans des circonstances pressantes et en respectant des délais courts
• Vous avez une vision normale des couleurs, vous n'avez pas de restrictions importantes de l'ouïe et vous n'avez pas de problème à travailler en hauteur
• Vous êtes titulaire du permis de conduire catégorie B
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 11/01/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Caroline FELGEN reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : .

Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (diplômes Bachelor, Master) ou du Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse (diplômes du secondaire).
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions :

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière |

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