Regulatory Change Officer

Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent.

Service : Chief Risk Office

Vos missions

Au sein du service CRO Office, vous serez chargé(e) de la veille réglementaire, du suivi des travaux d'analyse et de mise en conformité, du conseil et de la coordination des initiatives de changement.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Assurer une veille permanente législative et réglementaire et identifier les évolutions impactantes pour la Banque
• Sensibiliser et informer les équipes métier aux changements réglementaires les concernant
• Suivre les travaux d'analyse et de mise en conformité par rapport aux changements réglementaires
• Contribuer à la mise en conformité en accompagnant le métier dans la compréhension, l'interprétation et le déploiement des réglementations
• Superviser et coordonner l'analyse et la mise en œuvre de nouvelles initiatives (par exemple nouveaux produits) afin de garantir la conformité aux réglementations applicables
• Produire des rapports sur les activités de suivi et indicateurs de conformité

Qualifications requises

• Titulaire d'un diplôme Master en droit, économie, finance, banque, ou équivalent
• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans les domaines de la conformité, de la gestion des risques, de l'économie, ou de la finance
• Une expérience en gestion de projets ou de gestion de changements réglementaires constitue un avantage
• Maîtrise des langues française et anglaise, la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques

L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration.

Compétences métier

• Connaissance du marché bancaire et produits bancaires
• Fonctionnement de la Banque (Spuerkeess)
• Compétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rendus

Compétences réglementaires :

• CRR (Capital Requirements Regulation)
• EBA guidelines
• Politiques internes

Compétences informatiques et digitales :

• MS Office

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• Développer un esprit critique en challengeant et en remettant en question un résultat de manière argumentée
• S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque
• Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.