Senior Corporate Officer

Une PSF luxembourgeoise, fondée il y a **plus de 10 ans** et ayant débuté avec une équipe de 15 personnes, recherche un Senior Corporate Officer pour renforcer son équipe en raison d'une croissance continue. Cette société, aujourd'hui forte de 75 collaborateurs répartis sur deux entités distinctes, offre des services de qualité comparables aux plus grands prestataires du marché dans les domaines de la comptabilité, de la conformité, du corporate et de la fiscalité.

Si vous souhaitez rejoindre une société structurée, avec une ambiance collaborative et des perspectives de carrière stimulantes, cette opportunité est faite pour vous.

**Senior Corporate Officer - Vos missions seront les suivantes**:

- Gérer l'administration complète des entités luxembourgeoises telles que les Soparfis, les Holdings et les véhicules de titrisation (constitution, rédaction des procès-verbaux, tenue du registre RCS, etc.).
- Participer activement à la rédaction et la révision des procès-verbaux lors des réunions du conseil d'administration.
- Assurer la liaison avec différents acteurs externes tels que les banques, notaires, auditeurs, et autres conseils juridiques.
- Maintenir une gestion rigoureuse des dossiers juridiques et de l'archivage.
- Encadrer et collaborer avec une équipe de 4 personnes, composée d'un manager, de deux Assistant Managers et d'un Corporate Officer.

**Senior Corporate Officer - Profil recherché**:

- Diplôme en administration des affaires, droit ou finance avec une spécialisation en droit des sociétés.
- Minimum 5 ans d'expérience dans l'administration de sociétés luxembourgeoises, notamment dans le secteur des Soparfis ou des véhicules de titrisation.
- Maitrise de l'anglais est obligatoire ; la connaissance du français et de l'italien sera fortement appréciée.
- Compétences solides en rédaction de documents juridiques et connaissance du cadre réglementaire luxembourgeois.
- Expérience avec les registres et dépôts légaux auprès du RCS.

**Senior Corporate Officer - Ce que nous offrons**:

- Salaire annuel autour de 70 000€, versé sur 12 mois.
- 25 jours de télétravail par an.
- Horaires flexibles, possibilité d'adapter vos horaires journaliers pour un total de 8 heures.
- Système de pointage avec récupération des heures supplémentaires.
- Assurance santé et plan de pension.
- Plan de mobilité : 40€ pris en charge pour les transports en commun ou des aides à la mobilité de type vélo et trottinette.
- Bonus discrétionnaire, généreux, selon les performances.
- Événements d'entreprise réguliers (1 par mois), cadeaux pour les enfants à Noël, et des évènements festifs en été et à Noël.

**Processus de recrutement**:

- Premier entretien : évaluation de la cohérence du CV et des raisons de changement de poste.
- Deuxième entretien : test technique approfondi pour évaluer vos compétences.
- Troisième entretien : discussion finale pour confirmer l'adéquation avec le poste.

Chez **Austin Bright**, nous sommes spécialisés dans le recrutement de professionnels dans le domaine juridique au Luxembourg, avec un service personnalisé, confidentiel et multilingue.