Emplois actuels liés à Expert en Ressources Humaines - Luxembourg - GovJobs

  • Expert en Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Luxembourg GovJobs Temps plein

    **Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire **Qui recrute ?**: Relevant du département ministériel de la Fonction publique, le Centre de gestion du personnel et organisation de l'Etat est en charge des activités opérationnelles en matière de gestion des ressources humaines auprès de l’Etat. Parmi ses missions figurent notamment la gestion des...

  • Stage Assistant Commercial

    il y a 7 jours

    Luxembourg RH Expert Temps plein

    **Êtes-vous un/e Expert Assistant Commercial ?** **Voulez-vous devenir un stagiaire commercial ?** **Nos indispensables RH Experts**: 1. Vous débutez un cursus en alternance spécialisé en commerce 2.Vous recherchez un stage en entreprise. 3.Le secteur des Ressources Humaines vous attire. 4.Vous pouvez signer une convention de stage au...

  • Stage Assistant Commercial

    il y a 1 semaine

    Luxembourg RH Expert Temps plein

    **Êtes-vous un/e Expert Assistant Commercial ?** **Voulez-vous devenir un stagiaire commercial ?** **Nos indispensables RH Experts**: 1. Vous débutez un cursus en alternance spécialisé en commerce 2.Vous recherchez un stage d’1 an en entreprise. 3.Le secteur des Ressources Humaines vous attire. 4.Vous pouvez signer une convention de stage au...

  • Stratégiste Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Luxembourg, Luxembourg beBee Careers Temps plein

    Nous recherchons un partenaire stratégique des ressources humaines pour renforcer notre équipe RH à Howald.En tant qu'HR Business Partner, vous serez l'interlocuteur privilégié du Directeur RH et General Services pour la prise de décisions opérationnelles et stratégiques.Fonctions clésConseiller le Directeur RH et General Services sur les...

  • Gestionnaire Des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Luxembourg Concept + Partners SARL Temps plein

    **Concept & Partners** continue de grandir et nous recherchons un(e) **Gestionnaire des Ressources Humaines** passionné(e) et dynamique pour renforcer notre équipe des Ressources Humaines. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement au développement de nos talents, cette opportunité est faite pour vous ! **Votre...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Luxembourg MacAnders Luxembourg Temps plein

    Notre client est une entreprise internationale spécialisée dans les services aux entreprises, proposant des solutions sur mesure dans des domaines essentiels tels que la maintenance, la sécurité, le support aux opérations, l'entretien etc. Ses valeurs reposent sur l’excellence du service, le respect des collaborateurs et la satisfaction...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Luxembourg Luxlait Temps plein

    **LUXLAIT Association Agricole**, la laiterie luxembourgeoise connue pour ses produits de qualité et leader dans son domaine, recherche dans le cadre de l’élargissement de ses activités et pour soutenir son développement: **1 Assistant Ressources Humaines (M/F)** - **CDD de 6 mois -** **VOTRE MISSION**: - Gestion des pointages et administrative du...

  • Stagiaire Ressources Humaines

    il y a 2 jours

    Luxembourg Luxlait Temps plein

    Rejoins notre équipe et participe à notre aventure axée sur l’excellence et la diversité ! Chez **LUXLAIT** nous mettons tout en œuvre pour proposer un large assortiment de produits de haute qualité et éthiquement irréprochable, alliant savoir-faire traditionnel et influences du monde entier. Si tu recherches à acquérir de l’expérience en...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Luxembourg Groupe Goedert Temps plein

    Description Nous recherchons pour une entrée immédiate à temps plein ou temps partiel: **Un assistant des Ressources Humaines (M/F)** Vous serez placé sous l'autorité du responsable RH et l'assisterez dans ses fonctions. Responsabilités - Gestion administrative du Personnel - Gestion des salaires et des absences - Relation avec les organismes...

  • Coordinateur Au Service Des Ressources Humaines Et

    il y a 22 heures

    Luxembourg GovJobs Temps plein

    **Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire **Qui recrute ?**: Ministère des Affaires intérieures - Direction générale de l'immigration **Missions**: - Vous rejoignez le service des ressources humaines et du budget de la Direction générale de l’immigration afin de soutenir le chef de service dans ses missions et d’assurer la coordination de...

Expert en Ressources Humaines

il y a 3 semaines

Luxembourg GovJobs Temps plein

**Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire
**Qui recrute ?**:
Ministère d'État - Service des médias, de la connectivité et de la politique numérique

Le Service est un canalisateur des tendances technologiques, sociétales et économiques.

Il mise sur sa capacité d’anticiper pour encourager le lancement d’initiatives innovantes, en collaboration avec les acteurs du terrain, et stimuler la création d’écosystèmes prêts à déployer et développer l’usage de nouvelles technologies au Luxembourg.

Son aspiration est d'atteindre une société qui nous permette à tous d'évoluer grâce à la disponibilité de l'information et aux opportunités de la technologie.

**Missions**:

- Au sein du service des ressources humaines du SMC, vous contribuez à diverses activités liées à la gestion des ressources humaines, en particulier aux initiatives organisationnelles visant à optimiser les processus internes RH. En tant qu'expert en ressources humaines, vous conseillez et assistez les chefs d’unités, la direction et les agents du SMC sur toutes les questions en matière de RH, et vous gérez les procédures de recrutement de nos futurs collaborateurs.
- Plus concrètement, vous êtes amené(e) à:

- Participer à l’analyse et à l’optimisation des processus dans votre domaine de compétence, afin d’améliorer l’efficacité globale du département des ressources humaines;
- Conseiller et assister la direction dans les questions relatives aux ressources humaines;
- Informer et conseiller les chefs d’unités et leurs collaborateurs en matière de développement professionnel, de santé et de qualité de vie au travail;
- Soutenir les supérieurs hiérarchiques dans la prise en charge de leurs responsabilités managériales;
- Conseiller, orienter et informer les agents pour toutes questions liées à la gestion des carrières, la gestion du temps de travail et les congés;
- Assister à la procédure de sélection et d’engagement des nouveaux collaborateurs;
- Assurer et soigner les relations avec les acteurs centraux de la Fonction publique (MFP, CGPO, INAP);
- Analyser et interpréter des indicateurs RH clés et établir des rapports de synthèse réguliers;
- Assurer le suivi des descriptions de poste, des entretiens individuels et des appréciations;
- Assister à l’organisation de l'onboarding et de l’offboarding;
- Assurer toute autre tâche administrative et logistique contribuant au bon fonctionnement du service.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Vous maîtrisez la législation concernant les thématiques liées aux ressources humaines;
- Vous connaissez les différents processus et procédures touchant le cycle de vie RH et en particulier, la gestion par objectifs, les processus de sélection, de pré-, on-, et offboarding, le suivi des carrières, la santé et la sécurité au travail ainsi que la gestion prévisionnelle des effectifs;
- Vous savez travailler avec les logiciels RH nécessaires à l’exécution de la fonction;
- Facilité de communication orale en langue luxembourgeoise, française et allemande;
- Excellentes capacités rédactionnelles en langue française;
**Compétences comportementales**
- Comprendre l'organisation : Vous réfléchissez de façon systémique, au-delà des silos, vous connaissez les évolutions de l'environnement et déterminez les indicateurs critiques de performance;
- Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
- Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

**Atouts**
- Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans le secteur public.

**Conditions d’admission**:
**Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.**

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplisseme