Coordinateur National Pour Le Développement Des

**Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire
**Qui recrute ?**:
Ministère de l’Économie - Direction générale Énergie

La Direction générale Énergie recrute un coordinateur pour la conception et la mise en œuvre de la stratégie de développement des réseaux de chaleur et de froid efficaces au niveau national et du cadre législatif et réglementaire y relatif.

**Missions**:

- Collaboration à la mise en œuvre et au suivi de la politique du gouvernement par la conception de la stratégie de développement des réseaux de chaleur/réseaux de chauffage urbain au niveau national et leur rôle important dans la transition énergétique et la décarbonation du stock de bâtiments:

- Contribuer à l’implémentation de la politique concernant les énergies renouvelables, l’efficacité énergétique et la décarbonation au Luxembourg par le développement des réseaux de chaleur et de froid, leur alimentation en énergies renouvelables et la récupération de chaleur et de froid fatals;
- Etablir en étroite collaboration interne une stratégie nationale de développement des réseaux de chaleur et de froid efficaces, en tenant compte des textes européens (directives) et des mesures décrites dans le plan national intégré en matière d’énergie et de climat (PNEC);
- Mettre en œuvre un cadre légal national sur les réseaux de chaleur et de froid efficaces, afin de promouvoir leur développement;
- Analyser et, le cas échéant, adapter les mécanismes d’aides y relatifs;
- Analyser l’utilité de la mise en place d’une entité nationale d’accompagnement pour le développement des réseaux de chaleur et de froid efficaces et, le cas échéant, définir les futures activités et la mise en place de cette future entité;
- Organiser des échanges interministériels et avec les divers acteurs actifs dans le domaine notamment les communes, les exploitants de réseaux de chaleur, l’industrie et les entreprises afin d’analyser et de comprendre les besoins du marché;
- Participer activement au développement d’une équipe de coordination pour le sujet des réseaux de chaleur et de froid;
- Monitorer les mesures reprises dans le plan national intégré en matière d’énergie et de climat (PNEC) en relation avec le développement des réseaux de chauffages urbains plus particulièrement;
- Veille réglementaire et suivi administratif et technique de la législation et de la réglementation européenne et nationale dans le domaine des réseaux de chaleur;
- Représentation du ministère dans divers groupes de travail au niveau national et européen.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Une expérience professionnelle confirmée dans le développement et/ou la gestion de projets est requise, soit avec un lien direct à la thématique des réseaux de chaleur, tel que dans un bureau d’étude, une entreprise ou tout autre organisme, soit dans des projets urbanistiques, industriels, environnementaux ou autres;
- Être rigoureux et structuré, savoir documenter, expliquer et défendre ses calculs et ses approches théoriques et disposer d’un bon esprit de synthèse;
- Avoir d’excellentes capacités analytiques, savoir anticiper les défis, ainsi que développer ses idées et disposer d’un esprit confirmé de synthèse et de rédaction;
- Maîtriser les outils de calcul, sur base de tableur Excel notamment;
- Disposer de bonnes compétences orales et écrites en luxembourgeois, français, allemand et anglais.

**Compétences comportementales**
- Disposer d’un sens de l’organisation et des responsabilités, travailler de façon autonome et organisée afin de fixer les priorités, planifier son travail et gérer les imprévus en utilisant les moyens disponibles;
- Avoir le sens de l’initiative et être capable de coordonner des projets transversaux;
- Savoir établir un contact direct et aisé avec les divers acteurs actifs dans le domaine des réseaux de chaleur et notamment avec les communes, les exploitants de réseaux de chaleur, l’industrie et les autres entreprises;
- Savoir conceptualiser et modéliser des notions et situations abstraites;
- Faire preuve d’originalité et de créativité dans l’élaboration de pistes de solutions;
- Avoir le sens de la responsabilité et contribuer à un bon esprit d’équipe;
- Être curieux(se) et animé(e) par une volonté d’apprentissage;
- Être prêt à s’orienter vers des domaines nouveaux et savoir se familiariser avec des sujets complexes;
- Avoir une approche de travail calme et rigoureuse.

**Atouts**
- Est considéré comme un atout une connaissance particulière du domaine des réseaux de chaleur en général et des réseaux urbains de chauffage, ainsi que des sujets liés à la transition énergétique et la décarbonation.

**Conditions d’admission**:
**Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.**

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou dipl