Coordinateur « Plan D’action National Contre

**Statut** : Employé de l'État
**Qui recrute ?**:
Centre psycho-social et d'accompagnement scolaires (CePAS)

**Missions**:

- Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan d'action national contre le harcèlement et toute autre forme de violence dans l'éducation nationale, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) pour piloter cette initiative essentielle:

- Développer des stratégies et des politiques adaptées pour la prévention et la lutte contre toute forme de violence dans les établissements scolaires;
- Élaborer et rédiger le plan d'action national en collaboration avec les différentes parties prenantes;
- Animer des concertations et consultations avec des partenaires et des experts pour recueillir des avis concernant le dispositif;
- Recenser les bonnes pratiques et les données scientifiques relatives à l’harcèlement et toute autre forme de violence dans le contexte scolaire;
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes entités du Ministère de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse pour assurer une cohérence dans les actions menées;
- Assurer la gestion administrative et opérationnelle du plan d'action, incluant la planification, la coordination et le suivi des activités.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Expérience dans la coordination de projets ou de programmes, idéalement dans le secteur éducatif ou social;
- Connaissance des enjeux liés au harcèlement scolaire et des politiques publiques associées;
- Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à travailler en équipe;
- Aptitude à mener des concertations et à animer des groupes de travail.

**Compétences comportementales**
- Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
- Gérer le changement : Vous mettez en oeuvre le changement, vous impliquez les acteurs concernés pour gagner l’adhésion et gérez les résistances;
- Motiver une équipe : Vous responsabilisez les collaborateurs autour d’un objectif commun, vous évaluez, développez et reconnaissez leurs compétences, vous soutenez la dynamique d’équipe;
- Influencer : Vous avez de l’impact positif, vous négociez pour arriver à une situation “gagnant-gagnant” et vous savez convaincre un public;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

**Conditions d’admission**:
**Poste d'employé de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en sciences de l'éducation, sociologie, psychologie ou de son équivalent.

**Expérience**

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.