Consort Group
Il y a 2 mois
Descriptif de la mission
- Gérer les incidents sur la plateforme IAM de production
- Prendre en charge les tickets des demandes d'accès aux applications et aux ressources du SI
- Participer aux divers projets de transformation de la DSI et des métiers
- Analyser et implémenter les évolutions de design et de fonctionnalités dans le produit IGA d'Evidian et dans le cloud Azure
- Analyser et définir les stratégies de gestion et intégration de nouvelles demandes des métiers
- Implémenter, tester et déployer en intégration continue (DevOps)
- Communiquer régulièrement avec les utilisateurs et les équipes techniques
Profil Environnement technique :
Travail dans un environnement Agile et DevOps avec utilisation des technologies Microsoft Active Directory, Azure AD, open LDAP, CyberArk, Varonis, Lotus Notes, Exchange/Exchangeonline.
Livrables attendus :
Gestion des incidents, traitement des demandes d'accès, implémentation de nouvelles fonctionnalités, rapports d'analyse et documentation.
Expérience:
Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans dans le domaine de la sécurité informatique, avec une spécialisation en IAM.
Compétences requises:
- Maîtrise des environnements Microsoft Active Directory et Azure AD
- Connaissance des annuaires open LDAP
- Expérience dans le domaine IAM (Cycle de vie des utilisateurs, gestion des droits, Modèle RBAC)
- Configuration d'outils IAM (Workflows, Processus, Scripting, Rôles, etc.)
- Connaissance des systèmes de messagerie Lotus Notes ou Exchange/Exchangeonline
- Utilisation des outils CyberArk et Varonis
- Compréhension des architectures du SI
- Expérience en déploiement de solutions complexes, idéalement dans le secteur de l'assurance
- Maîtrise de la méthodologie Agile et des outils DevOps
Compétences personnelles:
- Grande capacité d'organisation et de rigueur
- Autonomie, créativité, organisation et proactivité
- Excellentes qualités relationnelles et capacité de communication
- Bon esprit d'analyse et de synthèse
- Très bon esprit d'équipe
- Maîtrise du français et de l'anglais
- Intégrer une équipe attentive à votre onboarding
- Profiter d'une proximité managériale
- Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24
- Adhérer à notre politique d'inclusion
- Bénéficier d'un package RH : Complémentaire santé et chèque repas
Le process de recrutement chez Consort Group :
- Un premier échange téléphonique avec Marina, notre chargée de recrutement
- Un entretien RH avec Marina et un ingénieur d'affaires pour évoquer plus en détails la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, ainsi que les projets internes
- Une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée
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Consort Group
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Solution Architect
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