Gestionnaire de paie
Il y a 1 semaine
, LU
Anderson Wise
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Gestionnaire de paie
Vous avez une solide expérience en gestion de la paie/payroll au Luxembourg?
Parlez-vous couramment le français, l’allemand, l’anglais et avez-vous quelques connaissances en luxembourgeois ?
Vous souhaitez rejoindre une fiduciaire à taille humaine où votre expertise sera valorisée ?
Cette opportunité est pour vous
Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour accompagner une clientèle variée tout en intervenant sur l'ensemble de l'administration du personnel. Vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative offrant un environnement de travail stable et bienveillant. L’entreprise est située à Luxembourg-ville.
Responsabilités:
- Gérer l'intégralité du processus de paie/payroll pour un portefeuille de clients issus de différents secteurs d'activité.
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'établissement des contrats de travail aux formalités liées aux entrées, sorties et modifications contractuelles.
- Veiller au respect de la législation luxembourgeoise en matière de droit du travail et de sécurité sociale.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes les questions relatives à la paie/payroll et à l'administration du personnel.
- Assurer les échanges avec les administrations luxembourgeoises (CCSS, ACD, CNS, etc.).
- Collaborer avec des cabinets d'avocats et autres partenaires externes sur les dossiers nécessitant une expertise juridique ou sociale.
- Garantir la conformité des dossiers et assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe afin d'offrir un service de qualité aux clients.
Votre profil
- Expérience confirmée en gestion de la paie/payroll au Luxembourg, idéalement développée au sein d’une fiduciaire.
- Maîtrise courante du français, de l’allemand et de l’anglais. La connaissance du luxembourgeois constitue un réel atout.
- Excellente connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale luxembourgeois.
- Avoir une connaissance de base des conventions collectives dans les divers secteurs de travail
- Rigueur, organisation et sens aigu de la confidentialité.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais.
- Excellent sens du service et aisance dans la relation client.
- Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités. Si cette opportunité correspond à vos aspirations, nous serions ravis d'échanger avec vous. Veuillez noter qu'un permis de travail luxembourgeois valide est requis pour que votre candidature puisse être prise en considération. Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité. Nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité sur notre site internet. Nous sommes fiers d'être un cabinet de recrutement engagé en faveur de l'égalité des chances et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons.
Responsabilités:
- Gérer l'intégralité du processus de paie/payroll pour un portefeuille de clients issus de différents secteurs d'activité.
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'établissement des contrats de travail aux formalités liées aux entrées, sorties et modifications contractuelles.
- Veiller au respect de la législation luxembourgeoise en matière de droit du travail et de sécurité sociale.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients pour toutes les questions relatives à la paie/payroll et à l'administration du personnel.
- Assurer les échanges avec les administrations luxembourgeoises (CCSS, ACD, CNS, etc.).
- Collaborer avec des cabinets d'avocats et autres partenaires externes sur les dossiers nécessitant une expertise juridique ou sociale.
- Garantir la conformité des dossiers et assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe afin d'offrir un service de qualité aux clients.
Votre profil
- Expérience confirmée en gestion de la paie/payroll au Luxembourg, idéalement développée au sein d’une fiduciaire.
- Maîtrise courante du français, de l’allemand et de l’anglais. La connaissance du luxembourgeois constitue un réel atout.
- Excellente connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale luxembourgeois.
- Avoir une connaissance de base des conventions collectives dans les divers secteurs de travail
- Rigueur, organisation et sens aigu de la confidentialité.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais.
- Excellent sens du service et aisance dans la relation client.
- Autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités. Si cette opportunité correspond à vos aspirations, nous serions ravis d'échanger avec vous. Veuillez noter qu'un permis de travail luxembourgeois valide est requis pour que votre candidature puisse être prise en considération. Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité. Nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité sur notre site internet. Nous sommes fiers d'être un cabinet de recrutement engagé en faveur de l'égalité des chances et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons.
