Responsable Département Produits Finance
Il y a 1 mois
Contern, Luxembourg
SIGI - Syndicat Intercommunal de Gestion Informatique
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Appel à candidatures
Responsable Département Produits Finance (m/f)
Statut : Salarié / Employé Communal / Fonctionnaire Communal
Lieu : Contern
Type de contrat : CDI
Tâche : Tâche complète (100 %)
Groupe de traitement : A1 sous-groupe administratif
Date limite de candidature : 15.09.2026 inclus
Dans le cadre du renforcement de son pôle Produits Finance, le Syndicat Intercommunal de Gestion Informatique (SIGI), acteur technologique majeur au service des communes luxembourgeoises, recherche un(e) Responsable du Département Produits Finances doté d'un fort leadership et d'une orientation client affirmée afin de piloter son équipe, d'assurer l'excellence opérationnelle et de porter la vision stratégique de la direction.
Vous serez responsable de la gestion de l'équipe Produits Finances du SIGI, en première ligne pour répondre aux besoins des clients. Vous veillerez à leur fournir un accompagnement métier de qualité, à assurer l'évolution des applications existantes et à piloter le développement de nouveaux outils, de leur conception jusqu'à leur déploiement auprès des clients. Dans cette fonction, vous superviserez l'ensemble des activités de l'équipe, collaborerez étroitement avec les différents pôles du SIGI et assurerez un reporting régulier et efficace auprès de la direction.
Missions
Encadrer une équipe de responsables produits et d'experts métier chargés de l'accompagnement, du support et de l'évolution des outils informatiques dédiés à la gestion et au suivi des finances des administrations communales.
Piloter, superviser et accompagner les activités de l'équipe afin de garantir la cohérence des feuilles de route produits, la qualité du support aux utilisateurs et le respect des engagements.
Définir les priorités de l'équipe et aligner ses actions sur la stratégie globale du SIGI.
Veiller à la performance globale des produits Finances et promouvoir une démarche d'amélioration continue, tant en matière de gestion que d'évolution des produits.
Collaborer étroitement avec les équipes du pôle Produits, la Direction, les équipes de développement et le PMO afin de garantir la réussite des projets et des activités du département.
Participer à la réalisation des projets, à l'accompagnement des clients, au recettage des applications et à l'animation de formations utilisateurs, tout en garantissant un niveau de service d'excellence auprès des communes luxembourgeoises, des syndicats intercommunaux et des offices sociaux.
Profil recherché
Vos Atouts pour Réussir Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en comptabilité ou gestion, justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipe et possédez une réelle capacité à fédérer, accompagner et faire évoluer les collaborateurs. Solide expérience dans le pilotage de produits, de projets ou d'activités informatiques, idéalement dans le domaine de la gestion financière et de la comptabilité. Bonne connaissance des processus financiers et comptables ; une connaissance du secteur communal luxembourgeois constitue un atout. Maîtrise des bonnes pratiques de gestion de produits informatiques et capacité à définir une feuille de route alignée sur les besoins des utilisateurs et les objectifs de l'organisation. Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de coordination, vous permettant de piloter plusieurs activités en parallèle et de garantir le respect des engagements. Leadership, esprit d'équipe et aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs variés (équipes métiers, développement, PMO, direction et clients). Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec un sens aigu de l'écoute et du service client. Esprit d'analyse, sens de l'initiative et capacité
à propos
er des solutions innovantes répondant aux besoins des communes. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, associés à une démarche d'amélioration continue. La maîtrise de la langue luxembourgeoise constitue un atout important. Pourquoi rejoindre le SIGI ? Intégrer une équipe dynamique et passionnée dans un environnement innovant, participatif et collégial ; Missions variées et dynamiques ; Bénéficier d'opportunités de développement professionnel continu ; Horaire de travail flexible et congés supplémentaires ; Parking et salle de fitness disponible sur site. Rejoignez le SIGI pour contribuer à façonner l’avenir numérique du secteur communal luxembourgeois. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire, de l’employé communal ou du salarié. Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives respectives au groupe pour lequel vous postulez pour le statut de fonctionnaire ou employé communal. Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne. Le parcours du/de la candidat·e On avance en toute transparence, étape par étape : Analyse de votre candidature, CV et lettre de motivation Si
votre profil
est retenu 1er entretien de recrutement au siège du SIGI Session de tests pratiques au siège du SIGI Demande des documents administratifs suivants : I. Les certificats et diplômes d’études et de formation requis II. Certificat de reconnaissance de vos diplômes au Luxembourg III. Certificat d’affiliation (CCSS) certifiant toutes les périodes de travail antérieures IV. Extrait récent de l’acte de naissance (moins de 3 mois) V. Extrait casier judiciaire, bulletin n° 3 VI. Copie d’une pièce d’identité et matricule Deuxième entretien de recrutement au siège du SIGI Présentation des dossiers au Bureau / Comité pour sélection finale
Profil recherché
Vos Atouts pour Réussir Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en comptabilité ou gestion, justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipe et possédez une réelle capacité à fédérer, accompagner et faire évoluer les collaborateurs. Solide expérience dans le pilotage de produits, de projets ou d'activités informatiques, idéalement dans le domaine de la gestion financière et de la comptabilité. Bonne connaissance des processus financiers et comptables ; une connaissance du secteur communal luxembourgeois constitue un atout. Maîtrise des bonnes pratiques de gestion de produits informatiques et capacité à définir une feuille de route alignée sur les besoins des utilisateurs et les objectifs de l'organisation. Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de coordination, vous permettant de piloter plusieurs activités en parallèle et de garantir le respect des engagements. Leadership, esprit d'équipe et aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs variés (équipes métiers, développement, PMO, direction et clients). Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec un sens aigu de l'écoute et du service client. Esprit d'analyse, sens de l'initiative et capacité
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er des solutions innovantes répondant aux besoins des communes. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, associés à une démarche d'amélioration continue. La maîtrise de la langue luxembourgeoise constitue un atout important. Pourquoi rejoindre le SIGI ? Intégrer une équipe dynamique et passionnée dans un environnement innovant, participatif et collégial ; Missions variées et dynamiques ; Bénéficier d'opportunités de développement professionnel continu ; Horaire de travail flexible et congés supplémentaires ; Parking et salle de fitness disponible sur site. Rejoignez le SIGI pour contribuer à façonner l’avenir numérique du secteur communal luxembourgeois. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire, de l’employé communal ou du salarié. Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives respectives au groupe pour lequel vous postulez pour le statut de fonctionnaire ou employé communal. Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne. Le parcours du/de la candidat·e On avance en toute transparence, étape par étape : Analyse de votre candidature, CV et lettre de motivation Si
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est retenu 1er entretien de recrutement au siège du SIGI Session de tests pratiques au siège du SIGI Demande des documents administratifs suivants : I. Les certificats et diplômes d’études et de formation requis II. Certificat de reconnaissance de vos diplômes au Luxembourg III. Certificat d’affiliation (CCSS) certifiant toutes les périodes de travail antérieures IV. Extrait récent de l’acte de naissance (moins de 3 mois) V. Extrait casier judiciaire, bulletin n° 3 VI. Copie d’une pièce d’identité et matricule Deuxième entretien de recrutement au siège du SIGI Présentation des dossiers au Bureau / Comité pour sélection finale