Educateur diplômé

Educateur diplômé (m/f) Acteur majeur du logement abordable au Luxembourg, le Fonds du Logement développe des projets qui contribuent concrètement à améliorer la qualité de vie des citoyens et à répondre aux défis du logement. En rejoignant nos équipes, vous avez pour mission principale l’accompagnement social de nos clients et nos locataires, notamment dans le secteur de Luxembourg ville et ses environs (poste basé à Luxembourg ville). Votre rôle au sein de l’équipe : Accompagner les locataires dans leur insertion résidentielle en les soutenant dans l’appropriation de leur logement (gestion quotidienne, entretien, compréhension des droits et devoirs locatifs Collaborer activement avec les équipes d’agents de proximité dans le cadre d’échanges réguliers et de réunions de coordination Assurer des permanences sur les différents sites afin de garantir une présence de proximité Offrir un accompagnement individualisé par l’écoute, le conseil et l’orientation des bénéficiaires selon leurs besoins Assurer un suivi rigoureux de l’activité via la rédaction de rapports et la transmission d’informations collectées sur le terrain Favoriser le lien social et la cohésion entre résidents en animant des temps collectifs, en menant des actions de médiation et en promouvant le vivre-ensemble Participer à l’élaboration de rapports sociaux ainsi qu’à la rédaction des bilans d’activité Contribuer au développement professionnel de l’équipe à travers la participation à des formations, séminaires et séances de supervision, groupes de travail. Travailler en binôme avec l’éducateur gradué de son secteur géographique sur des projets communs

Votre profil
Diplôme luxembourgeois d’éducateur diplômé et autorisation d’exercer au Luxembourg obligatoires Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le métier d’éducateur Une expérience dans le domaine du logement constitue un atout Vos atouts pour réussir : Maitrise des dispositifs d’aide sociale et des acteurs du secteur au niveau national Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse Aisance relationnelle, sens de l’écoute et posture professionnelle adaptée Esprit de service et approche centrée sur l’usager Adhésion aux principes d’égalité, de diversité et de non-discrimination Capacité à mobiliser des savoirs interdisciplinaires en sciences sociales (empowerment, approche réflexive) Travail en équipe pluridisciplinaire, autonome et collaboratif Réactivité, polyvalence, discrétion et respect de la confidentialité Maîtrise impérative du français et bonne maîtrise du luxembourgeois et de l’anglais. La maîtrise de toute autre langue constitue un atout. Permis de conduire de catégorie B Maîtrise parfaite des outils courants MS Office Pourquoi nous rejoindre ? Un métier porteur de sens : Au Fonds du Logement, chaque mission a un impact concret : accueillir, loger et accompagner. Nos 250 collaborateurs contribuent activement au développement du logement abordable au Luxembourg et à l’accompagnement des ménages. Un établissement tourné vers l’avenir, portant des projets innovants et d’envergure inscrits dans une démarche durable et circulaire. Une culture portée par des valeurs fortes : le respect, la collaboration, l'engagement, l'éthique et la qualité. Un environnement de travail stable et attractif, favorisant le bien-être de nos collaborateurs et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. À ce titre, nous vous proposons : Un contrat stable au sein d’un établissement public reconnu Une rémunération attractive tenant compte de votre expérience et de votre niveau de responsabilité Une allocation de famille, sous réserve d’éligibilité Une augmentation salariale annuelle garantie Une carte déjeuner Pluxee Lunch 32 jours de congés annuels Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler Des opportunités de développement professionnel : mobilité interne, budget individuel de formation, cours de langues… Des infrastructures modernes et facilement accessibles Des évènements internes organisés par notre Fun Team tout au long de l’année (afterwork, teambuilding, visites culturelles et de patrimoine, activités sportives, etc.) Notre processus de recrutement : Nous accordons une attention particulière à la qualité et à la transparence de notre processus de recrutement. Les étapes : Réception de votre candidature avant le 8 septembre 2026 Analyse et présélection des candidatures Entretien avec votre futur manager et un membre des Ressources Humaines Validation finale de votre engagement par le Conseil d'administration En cas d'entretien d’embauche, un extrait de casier judiciaire vous sera demandé conformément aux exigences liées à la fonction. Signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, nous nous engageons à promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances.