1 salarié qualifié à tâche manuelle pour le service eau

Salarié qualifié à tâche manuelle pour le service eau (m/f/x)
- 40 hrs
- CDI @ Commune de Bertrange L'engagement aura lieu par le biais d'un contrat à durée indéterminée sous le statut de salarié qualifié à tâche manuelle avec classement dans la carrière H3 du contrat collectif du personnel ouvrier de la Commune de Bertrange. Date limite pour l'introduction de la candidature: 17.10.2026 Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération. Documents à télécharger sous format PDF :
• Lettre de motivation ;
• Curriculum vitae détaillé avec photo intégrée ;
• Diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) dans la profession « plombier », « installateur sanitaire » ou similaire ;
• Extrait de l'acte de naissance ;
• Copie de la carte d’identité / passeport ;
• Copie de la carte de sécurité sociale (matricule) ;
• Extrait récent du casier judiciaire, bulletin 3 (< 2 mois) ;
• Une homologation du diplôme est obligatoire si vous êtes en possession d’un diplôme non-luxembourgeois ou non établi dans les pays suivants : Belgique, Pays-Bas, Lettonie, Lituanie et l’Estonie. Conditions d’admissibilité :
• Être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Offrir les garanties de moralité requises ;
• Satisfaire aux conditions d’aptitude physique et psychique requises pour l’exercice de la fonction ;
• Satisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requises ;
• Disposer des connaissances adéquates des langues luxembourgeoise, allemande et française. Atouts :
• Expérience professionnelle dans le métier.
• Disposer d’une expérience en matière de pose de conduites d’eau et raccordement au réseau d’eau potable Charges du candidat à engager : Le salarié sera engagé dans l’équipe du personnel ouvrier de la Commune de Bertrange (services industriels) et sera chargé sous la surveillance du collège échevinal des tâches suivantes :
• Pose de conduites d’eau et raccordement au réseau d’eau potable
• Travaux d’entretien des espaces verts, des immeubles communaux, travaux d’entretien de la voirie et tous autres travaux généralement quelconques incombant aux services industriels. Compétences sociales du candidat :
• Avoir le sens d’organisation ;
• Avoir de l’esprit d’équipe ;
• Avoir de la facilité dans le relationnel ;
• Être dynamique ;
• Être fiable et flexible. Compétences professionnelles du candidat :
• Être titulaire d’un diplôme d’aptitude professionnelle (DAP)
• Expérience professionnelle dans un métier relevant du secteur chauffagiste-sanitaire, maintenance industrielle, mécanique, serrurerie, exploitation des réseaux d'eau potable ou dans tout autre métier technique similaire;
• Avoir une expérience dnas l'installation de conduites d'eau sera considérée comme avantage;
• Être en possession du permis de conduire ;
• Disposer du permis de conduire pour le camion constitue un avantage ;
• Avoir un sens prononcé des responsabilités ;
• Avoir un bon sens de l’organisation et de bonnes capacités relationnelles ;
• Faire preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et de rigueur ;
• Faire preuve de flexibilité dans les horaires de travail. Horaire de travail :
• Le salarié est engagé à plein temps, c’est-à-dire en principe 8 heures par jour et 40 heures par semaine, à appliquer sur une moyenne hebdomadaire en cas d’application d’une période de référence ; Les heures de travail effectives dépendront de l’importance, de la complexité et de l’urgence des activités de l’Employeur.
• La durée de travail est en principe répartie sur cinq jours ouvrables, à savoir du lundi au vendredi ;
• L’horaire de travail journalier est en principe de 8 heures se situant entre 07.00 heures et 16.00 heures. L’horaire journalier pourra cependant varier selon le planning communiqué par l’employeur au salarié ;
• Cet horaire comprend une pause repas d’une heure ;
• La durée et l’horaire de travail du salarié sont à mettre en relation avec les exigences de la bonne marche de l’Administration communale et du service public. Notamment, le salarié marque son accord à la prestation éventuelle d’heures supplémentaires, le cas échéant même le samedi/dimanche/jours fériés, en fonction des besoins de l’employeur et conformément aux dispositions légales applicables. Rémunération : La rémunération du salarié se fait dans la carrière H3 du contrat collectif du personnel ouvrier de la Commune de Bertrange. Date prévue d’entrée en service : L'entrée en service aura lieu sur base de la décision du collège échevinal.