Chargé de Direction

Chargé de DirectionDommeldange, Luxembourg Tu souhaites exercer une fonction de direction qui associe vision stratégique, gestion opérationnelle et proximité avec les équipes. En lien étroit avec la Direction, tu assures la supervision globale des services ambulatoires et veilles à leur bon fonctionnement. Tu accompagnes les responsables dans la gestion quotidienne et contribues au développement d’une offre de soins et d’accompagnement de qualité. Par ton action, tu garantis la continuité des prestations, l’utilisation responsable des ressources et le respect des exigences réglementaires et du concept ala. Tes missions Piloter les services ambulatoires Tu contribues à la définition des orientations stratégiques, pilotes le projet d’établissement et assures le suivi du fonctionnement et du développement des services. Accompagner les responsables et les équipes Tu soutiens les cadres intermédiaires dans la gestion des équipes et des situations complexes, tout en veillant à l’adéquation des ressources humaines avec les besoins des services. Garantir la qualité et la conformité des prestations Tu veilles à la qualité des soins et de l’accompagnement, pilotes les démarches d’audit et d’amélioration continue et coordonnes les mesures liées à l’hygiène. Gérer les ressources et développer les partenariats Tu élabores, suis et optimises le budget des services ambulatoires et représentes l’ala auprès des partenaires, des institutions et des établissements hospitaliers. Ton profil Diplôme d’infirmier reconnu au Luxembourg et autorisation d’exercer, ou Bachelor dans le domaine de la santé, du social ou équivalent ; Expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans une fonction similaire ; Formation ou expérience confirmée dans le domaine de la démence ; Formation en management ; Formation de Référent Hygiène ; Permis de conduire B ; Maîtrise orale et écrite des langues luxembourgeoise, française et allemande. Tes atouts Expérience dans la gestion de services ambulatoires ou médico-sociaux ; Capacité à piloter des projets stratégiques et organisationnels ; Compétences confirmées en gestion des équipes et accompagnement des cadres ; Maîtrise des démarches qualité, d’audit et de conformité ; Capacité à élaborer, suivre et optimiser un budget ; Aisance dans les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du secteur. Au-delà de tes compétences, nous recherchons une posture qui… place l’humain au cœur de ses actions. fait preuve d’empathie, du respect mutuel et d’éthique. privilégie l’esprit d’équipe tout en prenant des initiatives. allie autonomie, flexibilité et sens des responsabilités. organise son travail avec rigueur et professionnalisme. favorise une communication ouverte, transparente et bienveillante. Ce que

nous offrons
Rejoindre l’ala, c’est évoluer dans un environnement de travail humain, engagé et stimulant, où chaque collaborateur peut trouver sa place, développer ses compétences et contribuer concrètement à un accompagnement de qualité. Nous accordons une attention particulière au bien-être au travail, au développement professionnel et à l’équilibre entre autonomie, collaboration et reconnaissance au quotidien. CCT SAS Rémunération selon la Convention collective du secteur d’aides et de soins et du secteur social. Formations Des formations continues intégrées au parcours professionnel afin de garantir un accompagnement de qualité et le développement des compétences. Avantages Des avantages auprès de nombreux prestataires de services et magasins partenaires. Développement personnel Un cadre de travail qui encourage l’autonomie, l’évolution professionnelle et l’épanouissement personnel.