Gestionnaire des financements publics et conventionnements

Gestionnaire des financements publics et conventionnements (m/f) Acteur majeur du logement abordable au Luxembourg, le Fonds du Logement développe des projets qui contribuent concrètement à améliorer la qualité de vie des citoyens et à répondre aux défis du logement. En rejoignant nos équipes, vous assurez le montage, le suivi et la sécurisation des dispositifs de financement public et des conventionnements du Fonds, en lien avec les services métiers et les organismes financeurs. Vous veillez à la conformité des dossiers et des reportings associés et contribuez à l’obtention et à l’optimisation des financements, dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles applicables. Votre rôle au sein de l’équipe :
• Assurer la gestion et le suivi des dispositifs de financement applicables au logement abordable, ainsi que la veille réglementaire associée ;
• Accompagner les équipes métiers dans le montage des dossiers de financement et les conseiller sur les conditions d’éligibilité ;
• Coordonner la préparation, le conventionnement et le suivi des dossiers de financement en lien avec les organismes financeurs ;
• Assurer le suivi financier des financements accordés, contrôler la fiabilité des données et identifier les éventuels risques ou écarts ;
• Préparer et conduire les réunions de présentation et de défense des dossiers de financement auprès des instances compétentes ;
• Produire les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi des aides, conventions et financements ;
• Formaliser et améliorer les procédures de gestion des financements et contribuer à leur digitalisation ;
• Participer aux projets transversaux liés aux financements et au pilotage de l’activité.

Votre profil
• Formation supérieure de niveau Bachelor ou Master en finance, économie, gestion publique, droit public ou administration des entreprises ;
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la gestion de financements publics ou de subventions, le contrôle de gestion, la gestion de projets financés par des fonds publics, ou acquise au sein d’une administration publique ou parapublique. Vos atouts pour réussir :
• Bonne compréhension des mécanismes de financement public, de subventionnement et de conventionnement ;
• Capacité à analyser et interpréter les textes légaux et réglementaires applicables ;
• Bonnes connaissances en gestion budgétaire et financière ;
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting, notamment Power BI ou équivalent ;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de formalisation documentaire;
• Maîtrise de la langue française exigée, toute autre langue constitue un atout (anglais, luxembourgeois, allemand) ;
• Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;
• Autonomie, proactivité et esprit d’initiative ;
• Capacité à coordonner des acteurs multiples et à travailler de manière transversale ;
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier porteur de sens : Au Fonds du Logement, chaque mission a un impact concret : accueillir, loger et accompagner. Nos 250 collaborateurs contribuent activement au développement du logement abordable au Luxembourg et à l’accompagnement des ménages. Un établissement tourné vers l’avenir, portant des projets innovants et d’envergure inscrits dans une démarche durable et circulaire. Une culture portée par des valeurs fortes : le respect, la collaboration, l'engagement, l'éthique et la qualité. Un environnement de travail stable et attractif, favorisant le bien-être de nos collaborateurs et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. À ce titre, nous vous proposons :
• Un contrat stable au sein d’un établissement public reconnu
• Une rémunération attractive tenant compte de votre expérience et de votre niveau de responsabilité
• Une allocation de famille, sous réserve d’éligibilité
• Une augmentation salariale annuelle garantie
• Une carte déjeuner Pluxee Lunch
• 32 jours de congés annuels
• Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler
• Des opportunités de développement professionnel : mobilité interne, budget individuel de formation, cours de langues…
• Des infrastructures modernes et facilement accessibles
• Des évènements internes organisés par notre Fun Team tout au long de l’année (afterwork, teambuilding, visites culturelles et de patrimoine, activités sportives, etc.) Notre processus de recrutement : Nous accordons une attention particulière à la qualité et à la transparence de notre processus de recrutement. Les étapes :
• Réception de votre candidature avant le 30 novembre 2026
• Analyse et présélection des candidatures
• Entretien avec votre futur manager et un membre des Ressources Humaines
• Validation finale de votre engagement par notre COMEX En cas d'entretien d’embauche, un extrait de casier judiciaire vous sera demandé conformément aux exigences liées à la fonction. Signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, nous nous engageons à promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances.