Responsable de communication institutionnelle
Il y a 1 jour
Capellen, Luxembourg
Ligue HMC
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un-e responsable de communication institutionnelle (f/m/d)
(Réf.: COM 10/2026)
CDD 30-40 heures/semaine d’une durée de 12 mois en vue d’un éventuel contrat à durée indéterminée
Votre Mission :
• En étroite collaboration avec le Comité de direction, vous pilotez la stratégie de communication de la Ligue HMC afin de renforcer sa visibilité, sa réputation et son attractivité auprès de l'ensemble de ses publics.
• Vous renforcez la notoriété, l’attractivité et le rayonnement de la Ligue HMC auprès de ses différentes parties prenantes.
• Vous développez la stratégie éditoriale et valorisez l’expertise de la Ligue HMC sur les thématiques liées à l’accompagnement des personnes en situation de handicap intellectuel, de leur inclusion sociale, culturelle et professionnelle.
• Vous pilotez la stratégie digitale, les réseaux sociaux et l’évolution des plateformes numériques.
• Vous créez des contenus (éditoriaux, audiovisuels, événementiels et institutionnels) et veillez à la cohérence des supports de communication.
• Vous soutenez le travail de notre atelier d’inclusion professionnelle « Communication marketing ».
Votre Profil
• Vous êtes titulaire d'un diplôme dans un domaine lié à la communication ou bénéficiez d’une expérience similaire.
• Vous disposez de bonnes connaissances en gestion de sites internet et création graphique.
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de présentation ; vos compétences linguistiques (luxembourgeois, allemand, français) et votre force de conviction seront des atouts pour réussir dans un environnement complexe et passionnant.
• Vous faites preuve d’une solide vision stratégique associée à une forte capacité d'exécution.
• Vous avez le sens de la diplomatie et une capacité à évoluer dans un environnement impliquant de multiples parties prenantes.
• Vous êtes capable de coordonner plusieurs projets simultanément et de collaborer avec des interlocuteurs avec des profils très variés.
• Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d'évoluer de manière autonome. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la Ligue HMC, c’est contribuer à une mission porteuse de sens au sein d’une organisation reconnue et engagée. Nos décisions, notre accompagnement et notre façon de travailler sont guidés par une conviction forte : placer l’être humain au centre de toutes nos actions. Nos valeurs d’inclusion, de respect, de bienveillance et de coopération guident nos équipes au quotidien. Nous encourageons une culture de dialogue, de participation et de responsabilisation. Notre leadership participatif favorise l’écoute, l’autonomie et l’implication de chacun afin de faire évoluer en permanence nos pratiques, nos modes de collaboration et nos environnements de travail. Nous vous proposons :
• Une rémunération attractive tenant compte de votre expérience (13ème mois, pécule de vacances) ;
• Une augmentation salariale annuelle garantie ;
• Un minimum de 34 jours de congés annuels ;
• Des horaires de travail flexibles. Une première sélection sera faite sur base des dossiers de candidature. En cas d’embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé. Pour toute information supplémentaire, veuillez appeler le 30 92 32-244. Les candidatures (Lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes) sont à adresser jusqu’au 8 novembre 2026 à : Ligue HMC a.s.b.l. Direction B.
P. 49 L-8301 Capellen ou par courriel à rh@ligue-hmc.lu
• En étroite collaboration avec le Comité de direction, vous pilotez la stratégie de communication de la Ligue HMC afin de renforcer sa visibilité, sa réputation et son attractivité auprès de l'ensemble de ses publics.
• Vous renforcez la notoriété, l’attractivité et le rayonnement de la Ligue HMC auprès de ses différentes parties prenantes.
• Vous développez la stratégie éditoriale et valorisez l’expertise de la Ligue HMC sur les thématiques liées à l’accompagnement des personnes en situation de handicap intellectuel, de leur inclusion sociale, culturelle et professionnelle.
• Vous pilotez la stratégie digitale, les réseaux sociaux et l’évolution des plateformes numériques.
• Vous créez des contenus (éditoriaux, audiovisuels, événementiels et institutionnels) et veillez à la cohérence des supports de communication.
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• Vous êtes titulaire d'un diplôme dans un domaine lié à la communication ou bénéficiez d’une expérience similaire.
• Vous disposez de bonnes connaissances en gestion de sites internet et création graphique.
• Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de présentation ; vos compétences linguistiques (luxembourgeois, allemand, français) et votre force de conviction seront des atouts pour réussir dans un environnement complexe et passionnant.
• Vous faites preuve d’une solide vision stratégique associée à une forte capacité d'exécution.
• Vous avez le sens de la diplomatie et une capacité à évoluer dans un environnement impliquant de multiples parties prenantes.
• Vous êtes capable de coordonner plusieurs projets simultanément et de collaborer avec des interlocuteurs avec des profils très variés.
• Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d'évoluer de manière autonome. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la Ligue HMC, c’est contribuer à une mission porteuse de sens au sein d’une organisation reconnue et engagée. Nos décisions, notre accompagnement et notre façon de travailler sont guidés par une conviction forte : placer l’être humain au centre de toutes nos actions. Nos valeurs d’inclusion, de respect, de bienveillance et de coopération guident nos équipes au quotidien. Nous encourageons une culture de dialogue, de participation et de responsabilisation. Notre leadership participatif favorise l’écoute, l’autonomie et l’implication de chacun afin de faire évoluer en permanence nos pratiques, nos modes de collaboration et nos environnements de travail. Nous vous proposons :
• Une rémunération attractive tenant compte de votre expérience (13ème mois, pécule de vacances) ;
• Une augmentation salariale annuelle garantie ;
• Un minimum de 34 jours de congés annuels ;
• Des horaires de travail flexibles. Une première sélection sera faite sur base des dossiers de candidature. En cas d’embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé. Pour toute information supplémentaire, veuillez appeler le 30 92 32-244. Les candidatures (Lettre de motivation, Curriculum Vitae, diplômes) sont à adresser jusqu’au 8 novembre 2026 à : Ligue HMC a.s.b.l. Direction B.
P. 49 L-8301 Capellen ou par courriel à rh@ligue-hmc.lu