Transformation Lead Infrastructure

Il y a 17 heures

Luxembourg iKe. Temps plein 75.000 € Contrat
Contexte du poste : Nous recherchons un profil senior pour reprendre le pilotage d’un département infrastructure. Plusieurs projets structurants sont en cours : mise en conformité DORA, migration Lift & Shift vers Microsoft Azure et revue du parc applicatif. Vous interviendrez en position de Team Lead / Tech Lead, avec environ 80 % de pilotage et 20 % de participation technique aux côtés des équipes. Missions principales :
• Piloter le portefeuille de projets infrastructure.
• Fédérer trois équipes aujourd’hui en silo autour d’objectifs, de rituels et d’une gouvernance communs.
• Gagner la confiance des équipes et mobiliser le collectif pour faire avancer les projets.
• Définir et suivre des KPI (avancement, incidents, disponibilité, coûts, conformité) et en rendre compte à la direction.
• Participer aux sujets techniques avec les équipes : choix d’architecture, arbitrages de migration, incidents de niveau 3.
• Coordonner les parties prenantes : sécurité (RSSI), conformité, métiers et prestataires.
• Proposer et porter des évolutions vers de nouvelles technologies (cloud, automatisation, Infrastructure as Code).

Profil recherché
• Expérience senior en transformation IT / infrastructure, idéalement en tant que Team Lead, Tech Lead ou Transformation Manager.
• Solide culture générale de l’infrastructure : serveurs Windows, virtualisation (VMware, Hyper-V), réseau, stockage, Active Directory.
• Bonne connaissance de l’écosystème Microsoft : Azure (IaaS, landing zones, Azure Migrate), Entra ID (ex-Azure AD), Microsoft 365.
• Connaissance de DORA et des exigences de la CSSF ; ISO 27001, NIS2 ou ITIL appréciés.
• Appétence pour les nouvelles technologies : Infrastructure as Code (Terraform, Bicep), automatisation (PowerShell), DevSecOps.
• Approche rationnelle et organisée, pilotage par les KPI, crédibilité technique pour être légitime auprès des équipes.
• Leadership bienveillant : capacité à faire bouger les lignes dans le respect des personnes et de l’existant.
• Français et anglais courants. Ce que nous vous offrons :
• Un CDI avec une rémunération à partir de 75K€ brut annuel, négociable selon votre séniorité et votre expertise. Un contrat en freelance est possible (TJM à définir ensemble).
• Un suivi personnalisé : nous nous rencontrons au moins une fois par trimestre pour discuter de vos objectifs et de votre évolution.
• Un environnement collaboratif et bienveillant, propice à l’apprentissage et à la réussite collective.
• Des formations continues adaptées à vos besoins.
• Une liberté d'action et une vision audacieuse, alignées avec nos valeurs d’Excellence, de Transparence et d’Agilité.