Managing Director

Directeur / Directrice général(e) – Bright a.s.b.l.

À propos
de Bright Bright est une association luxembourgeoise dont la mission est de favoriser l'égalité des chances dans l'accès à l'enseignement supérieur et la réussite des études. À travers ses programmes de mentoring, son soutien financier et ses partenariats avec des universités, entreprises et fondations, Bright accompagne des jeunes dans leur parcours académique et personnel. Aujourd'hui, Bright accompagne plus de 100 étudiants grâce à l'engagement de plus de 70 mentors. Dans le cadre de son développement, Bright recherche un(e) Directeur / Directrice général(e) pour assurer la gestion quotidienne de l'association, consolider ses activités et poursuivre son développement. Objectif du poste Le Directeur général / La Directrice générale assure la gestion opérationnelle, administrative et financière de Bright, tout en contribuant activement à son développement stratégique. En collaboration avec le Conseil d'administration, il/elle veille au bon fonctionnement de l'association, au développement des programmes, à la qualité des relations avec les partenaires et à la pérennité financière de Bright. Le poste requiert une personne autonome, polyvalente et entreprenante, capable aussi bien de piloter des projets que de prendre en charge leur réalisation concrète. Missions principales 1. Gestion et coordination de l'association
• Assurer la gestion quotidienne et le bon fonctionnement de Bright.
• Coordonner les différents programmes et projets, en assurant le suivi des priorités, des échéances et des résultats.
• Organiser et suivre le travail des collaborateurs, stagiaires et bénévoles impliqués dans les activités de l'association.
• Veiller à la bonne organisation des processus internes et proposer des améliorations. 2. Développement stratégique et nouveaux projets
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de Bright, en collaboration avec le Conseil d'administration.
• Identifier des opportunités de développement et proposer de nouveaux projets en cohérence avec la mission de Bright.
• Développer de nouveaux partenariats avec des entreprises, fondations, universités et institutions.
• Suivre et évaluer les résultats des programmes afin d'améliorer leur impact. 3. Partenariats et recherche de financements
• Entretenir et développer les relations avec les partenaires, sponsors et donateurs existants.
• Identifier de nouvelles sources de financement : subventions publiques, fondations, mécénat et sponsoring.
• Préparer les demandes de financement, les dossiers de candidature et les rapports destinés aux financeurs.
• Assurer le suivi des engagements pris envers les partenaires et donateurs. 4. Gestion financière et administrative
• Élaborer et suivre le budget annuel, en collaboration avec le Conseil d'administration.
• Assurer le suivi de la trésorerie, des dépenses, des recettes et des financements.
• Coordonner les aspects comptables et administratifs de l'association.
• Veiller au respect des obligations administratives et réglementaires applicables.
• Préparer les réunions du Conseil d'administration, participer à leur animation et assurer le suivi des décisions.
• Coordonner la rédaction du rapport annuel et des rapports d'activité. 5. Communication, événements et représentation
• Organiser et coordonner les événements de Bright, en collaboration avec les bénévoles et partenaires.
• Représenter Bright auprès des partenaires, institutions et lors d'événements.
• Contribuer à la visibilité de l'association et à la valorisation de ses activités.
• Coordonner les actions de communication, notamment les réseaux sociaux et les communications destinées aux partenaires.

Profil recherché
• Expérience confirmée en gestion de projets, coordination d'activités ou gestion d'une organisation.
• Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
• Autonomie, sens des responsabilités, proactivité et esprit entrepreneurial.
• Très bonnes compétences relationnelles et capacité à développer des partenariats durables.
• Bonne compréhension des aspects financiers, notamment de la gestion d'un budget et du suivi de trésorerie.
• Capacité à travailler aussi bien sur des sujets stratégiques que sur des tâches opérationnelles.
• Aisance rédactionnelle et excellentes capacités de communication.
• Expérience dans le secteur associatif, l'éducation, le mentoring ou les projets à impact social considérée comme un atout.
• Adhésion aux valeurs et à la mission de Bright. Langues
• Français : indispensable.
• Anglais : souhaité.
• Luxembourgeois et/ou allemand : atout. Conditions
- Type de poste : temps plein.
- Rattachement : Conseil d'administration de Bright a.s.b.l.