Appel à candidatures: Agent.e administratif.ve Logement
Il y a 19 heures
EschsurAlzette, Luxembourg
Ville d'Esch-sur-Alzette
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Appel à candidatures
L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette invite toute personne intéressée de proposer ses services pour un poste à plein temps d’Agent.e administratif.ve (m/f/d) auprès du Service Logement.
Dans le statut du fonctionnaire, employé communal ou salarié appartenant à la catégorie B ou C, groupe de traitement B1 ou C1, sous-groupe administratif.
Profil recherché
• Être ressortissant.e d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant entre autres l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
• Faire preuve d’une maîtrise des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues. Toute autre langue est considérée comme un atout et plus particulièrement la maîtrise du portugais et/ou de l’arabe ;
• Pourront concourir pour le poste, les candidats qui sont titulaires a) d’un diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques, d’un diplôme de technicien ou d’un brevet de technicien supérieur dans le domaine administratif ou bien d’un certificat portant sur des études à l’étranger reconnues équivalentes. ou b) d’un diplôme d’aptitude professionnelle CATP/DAP dans le domaine administratif ou présenter une attestation portant sur des études reconnues équivalentes. Profil :
• Faire preuve d’une maîtrise des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues. Toute autre langue est considérée comme un atout et plus particulièrement la maîtrise du portugais et/ou de l’arabe ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Esprit d’initiative ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Connaissance des outils habituels de bureautique ;
• Esprit d’équipe. Les missions du nouveau titulaire sont entre autres définis comme suit :
• Réaliser différentes tâches administratives
• Gérer les logements communaux et les logements de la Gestion Locative Sociales (GLS)
• Gérer les relations avec les services internes et externes L’énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. Pièces à joindre à la candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures) Copies des certificats et diplômes d'études Copie de l’inscription au registre des diplômes, prévu par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles Copie de la carte d’identité ou du passeport Copie de la carte de sécurité sociale Extrait récent du casier judiciaire (bulletin No 3) Eventuellement, la copie du certificat de réussite à l’examen d’admissibilité dans le groupe de traitement B1 ou dans le groupe de traitement C1, sous-groupe administratif, incluant le relevé des notes obtenues Carrière : Le statut et la carrière du poste seront déterminés ultérieurement en fonction du diplôme du.e la candidat.e.
Profil recherché
• Être ressortissant.e d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant entre autres l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
• Faire preuve d’une maîtrise des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues. Toute autre langue est considérée comme un atout et plus particulièrement la maîtrise du portugais et/ou de l’arabe ;
• Pourront concourir pour le poste, les candidats qui sont titulaires a) d’un diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques, d’un diplôme de technicien ou d’un brevet de technicien supérieur dans le domaine administratif ou bien d’un certificat portant sur des études à l’étranger reconnues équivalentes. ou b) d’un diplôme d’aptitude professionnelle CATP/DAP dans le domaine administratif ou présenter une attestation portant sur des études reconnues équivalentes. Profil :
• Faire preuve d’une maîtrise des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues. Toute autre langue est considérée comme un atout et plus particulièrement la maîtrise du portugais et/ou de l’arabe ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Esprit d’initiative ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Connaissance des outils habituels de bureautique ;
• Esprit d’équipe. Les missions du nouveau titulaire sont entre autres définis comme suit :
• Réaliser différentes tâches administratives
• Gérer les logements communaux et les logements de la Gestion Locative Sociales (GLS)
• Gérer les relations avec les services internes et externes L’énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. Pièces à joindre à la candidature : Lettre de motivation Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures) Copies des certificats et diplômes d'études Copie de l’inscription au registre des diplômes, prévu par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles Copie de la carte d’identité ou du passeport Copie de la carte de sécurité sociale Extrait récent du casier judiciaire (bulletin No 3) Eventuellement, la copie du certificat de réussite à l’examen d’admissibilité dans le groupe de traitement B1 ou dans le groupe de traitement C1, sous-groupe administratif, incluant le relevé des notes obtenues Carrière : Le statut et la carrière du poste seront déterminés ultérieurement en fonction du diplôme du.e la candidat.e.