Son Directeur médical

Médecin MPR en CDI à 70% et DM à 30 %

Missions:
Membre du Conseil de direction et placé(e) sous l’autorité du Directeur général, le/la Directeur(trice) médical(e) contribue, en étroite collaboration avec la Direction des soins, à la définition de la stratégie, de la politique médicale et du projet d’établissement du Rehazenter, puis en assure la déclinaison opérationnelle dans son champ de responsabilité. Conformément aux attributions prévues par la législation luxembourgeoise relative aux établissements hospitaliers, il/elle veille à l’organisation, à la coordination et à l’évaluation des activités médicales, ainsi qu’à la qualité, à la sécurité et à la continuité de la prise en charge des patients, dans une approche interdisciplinaire et médico-soignante. Il/elle travaille en étroite concertation avec le Directeur général, la Directrice des soins, le Directeur administratif et financier et le Conseil médical, assure le pilotage stratégique et la déclinaison des projets nationaux relevant de son domaine, et représente le Rehazenter auprès des instances internes, nationales et internationales. Vos responsabilités principales: Le/la Directeur(trice) médical(e) est notamment chargé(e) de :
• Définir, proposer et mettre en œuvre la politique médicale et le projet médico-thérapeutique du Centre en étroite collaboration avec la direction des soins, en cohérence avec la stratégie et les décisions des organes de gouvernance ;
• Assurer, en articulation avec la direction des soins, la cohérence et la coordination des prises en charge médico-soignantes, de rééducation et de réadaptation, afin de garantir la continuité et la qualité des parcours patients ;
• Organiser, coordonner et encadrer les activités médicales, les pôles et services placés sous sa responsabilité, en veillant à la continuité des parcours patients et à une utilisation efficiente des ressources ;
• Garantir, en collaboration avec la Direction des soins et les autres acteurs concernés, la qualité et la sécurité des prises en charge, la gestion des risques, l’évaluation des pratiques professionnelles et l’amélioration continue de la prise en charge interdisciplinaire ;
• Favoriser une culture de collaboration médico-soignante et interdisciplinaire, notamment entre médecins, professionnels des soins, de la rééducation et de la réadaptation, et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs dans un contexte d’évolution et de transformation des pratiques ;
• Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires, des règles de déontologie et d’éthique, des droits des patients, des procédures internes et des valeurs du Centre ;
• Contribuer à la gestion des ressources médicales, au développement des compétences, à la formation continue et, le cas échéant, aux activités d’enseignement, de recherche et de santé publique en favorisant les synergies interdisciplinaires et médico-soignantes ;
• Contribuer à la préparation du budget prévisionnel de sa direction, en assurer l’exécution et le suivi en concertation avec les autres directions concernées et contribuer aux arbitrages relatifs aux moyens humains, techniques et médico-techniques ;
• Assurer, en collaboration avec les différentes directions concernées, le pilotage stratégique, la déclinaison institutionnelle et le suivi des projets et programmes nationaux relevant des missions du Centre, notamment en matière de santé, de rééducation, de réadaptation, de qualité et d’évolution des prises en charge
• Piloter des projets institutionnels et transversaux, en assurer le suivi au moyen d’indicateurs pertinents, rendre compte de leur avancement et de leurs résultats à la gouvernance du centre Représenter le Rehazenter auprès des instances professionnelles, institutionnelles et partenaires externes, contribuer activement aux réflexions et travaux nationaux en lien avec les missions et l’expertise du Centre. Profil requis
- Vous êtes médecin spécialiste en médecine physique et de réadaptation et disposez d’une autorisation d’exercer valable au Luxembourg ;
- Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le secteur hospitalier, idéalement dans une fonction de direction, de coordination médicale ou de responsabilité de service ;
- Vous maîtrisez le français et disposez de connaissances en luxembourgeois, allemand et en anglais, ou êtes disposé(e) à les acquérir. La connaissance du luxembourgeois constitue un atout ;
- Vous maîtrisez la conduite de projets, les démarches qualité et les outils bureautiques courants. Une formation complémentaire en management, gouvernance hospitalière ou gestion des organisations de santé constitue un avantage ;
- Vous exercez un leadership collaboratif, savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et accompagnez le changement avec discernement ;
- Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse, de décision, de négociation et de communication, y compris dans les situations sensibles ou conflictuelles.