Technicien RH
Il y a 19 heures
Steinfort, Luxembourg
Hôpital Intercommunal de Steinfort
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Afin de renforcer notre service « Ressources humaines », nous engageons un :
Technicien RH
- Salaires (M/F) à temps plein (100%) ou à temps partiel (75%) sous contrat à durée déterminée (CDD) jusqu'au 30/06/2027 En tant que partie intégrante du service RH, vous contribuez à l'opérationnalisation des différents processus relatifs à la gestion administrative des ressources humaines (salaires, contrats, dossiers du personnel, ...). Vous assisterez votre supérieur hiérarchique dans l'exercice de ses missions. Plus spécifiquement, vous contribuez à la mise en œuvre des procédures RH pour tout ce qui concerne les salaires de l'HIS et de l'Ile aux clowns. Vos
responsabilités:
• Accueillir, guider, conseiller, informer ou accompagner, dans son domaine d’activité, tous les acteurs de l’hôpital
• Exploiter et paramétrer, dans son domaine, le système d’information ressources humaines mis à disposition
• Recueillir, saisir, mettre à jour ou sauvegarder des données, des informations, des tableaux et des fichiers
• Participer au traitement, à la gestion et au suivi des dossiers, courriers, documents (recherche, recueil, analyse, priorisation, enregistrement, tri, diffusion, archivage…) en lien avec les autres activités du service ressources humaines
• Fournir, dans son domaine, toute information (sous forme de rapports ou d'indicateurs) nécessaire à la réalisation de tableaux de bord RH
Votre profil
• Vous êtes détenteur d'un diplôme de fin d'études secondaires ou d'un BAC +3 en gestion des ressources humaines ou dans tout autre domaine jugé équivalent
• Vous avez une expérience dans le calcul des salaires ou dans un autre domaine des ressources humaines
• Vous maîtrisez la langue française. Toute autre langue est considérée comme atout
• Vous disposez des compétences générales suivantes : Analyser de façon critique, mettre en œuvre des solutions, coopérer, transmettre l'expertise et la fiabilité Si le poste sous rubrique vous intéresse et que vous correspondez au
profil recherché
, nous vous invitons à adresser votre candidature accompagnée d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie des diplômes et certificats et d’une photo récente. En cas de convocation à un entretien d’embauche, un casier judiciaire devra être fourni.
- Salaires (M/F) à temps plein (100%) ou à temps partiel (75%) sous contrat à durée déterminée (CDD) jusqu'au 30/06/2027 En tant que partie intégrante du service RH, vous contribuez à l'opérationnalisation des différents processus relatifs à la gestion administrative des ressources humaines (salaires, contrats, dossiers du personnel, ...). Vous assisterez votre supérieur hiérarchique dans l'exercice de ses missions. Plus spécifiquement, vous contribuez à la mise en œuvre des procédures RH pour tout ce qui concerne les salaires de l'HIS et de l'Ile aux clowns. Vos
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• Accueillir, guider, conseiller, informer ou accompagner, dans son domaine d’activité, tous les acteurs de l’hôpital
• Exploiter et paramétrer, dans son domaine, le système d’information ressources humaines mis à disposition
• Recueillir, saisir, mettre à jour ou sauvegarder des données, des informations, des tableaux et des fichiers
• Participer au traitement, à la gestion et au suivi des dossiers, courriers, documents (recherche, recueil, analyse, priorisation, enregistrement, tri, diffusion, archivage…) en lien avec les autres activités du service ressources humaines
• Fournir, dans son domaine, toute information (sous forme de rapports ou d'indicateurs) nécessaire à la réalisation de tableaux de bord RH
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• Vous êtes détenteur d'un diplôme de fin d'études secondaires ou d'un BAC +3 en gestion des ressources humaines ou dans tout autre domaine jugé équivalent
• Vous avez une expérience dans le calcul des salaires ou dans un autre domaine des ressources humaines
• Vous maîtrisez la langue française. Toute autre langue est considérée comme atout
• Vous disposez des compétences générales suivantes : Analyser de façon critique, mettre en œuvre des solutions, coopérer, transmettre l'expertise et la fiabilité Si le poste sous rubrique vous intéresse et que vous correspondez au
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, nous vous invitons à adresser votre candidature accompagnée d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie des diplômes et certificats et d’une photo récente. En cas de convocation à un entretien d’embauche, un casier judiciaire devra être fourni.