Chef de Projet SIRH
Il y a 3 jours
Luxembourg
DSI Group
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L’agence DSI Group recherche actuellement pour l’un de ses clients situés au Luxembourg, un Chef de Projet SIRH H/F.
Vos
missions:
Piloter la transition entre la sélection du fournisseur et l'implémentation du SIRH ; Mettre en place/consolider la gouvernance, le planning, les jalons et le reporting ; Coordonner les différentes parties prenantes et le fournisseur SIRH ; Organiser et animer les ateliers et comités projet ; Suivre les actions, risques, problèmes, dépendances, coûts et décisions ; Recueillir, prioriser et documenter les besoins métier ; Définir et prioriser le périmètre fonctionnel de la première phase ; Gérer les demandes de changement et leurs impacts ; Accompagner les sujets de migration de données, intégrations, tests/UAT, formation, change management et préparation du go-live ; Contribuer à la roadmap des évolutions futures du SIRH.
Votre profil
10 ans d'expérience minimum en Gestion de Projet ; Expérience avérée et significative en implémentation SIRH / HRIS / HR Tech / ERP RH ; Participation significative à au moins 2 projets d’implémentation SIRH comparables ; Parmi ces projets, au moins 1 doit avoir atteint le go-live / la mise en production ; Expérience dans la coordination d’un fournisseur SIRH, intégrateur ou partenaire d’implémentation ; Expérience en cadrage fonctionnel, migration de données, intégration SI, tests/UAT, gestion du changement, formation et déploiement ; Solide connaissance des processus RH. Lieu du poste : LUXEMBOURG ; Présentiel exigé ; Contrats CDI.
missions:
Piloter la transition entre la sélection du fournisseur et l'implémentation du SIRH ; Mettre en place/consolider la gouvernance, le planning, les jalons et le reporting ; Coordonner les différentes parties prenantes et le fournisseur SIRH ; Organiser et animer les ateliers et comités projet ; Suivre les actions, risques, problèmes, dépendances, coûts et décisions ; Recueillir, prioriser et documenter les besoins métier ; Définir et prioriser le périmètre fonctionnel de la première phase ; Gérer les demandes de changement et leurs impacts ; Accompagner les sujets de migration de données, intégrations, tests/UAT, formation, change management et préparation du go-live ; Contribuer à la roadmap des évolutions futures du SIRH.
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10 ans d'expérience minimum en Gestion de Projet ; Expérience avérée et significative en implémentation SIRH / HRIS / HR Tech / ERP RH ; Participation significative à au moins 2 projets d’implémentation SIRH comparables ; Parmi ces projets, au moins 1 doit avoir atteint le go-live / la mise en production ; Expérience dans la coordination d’un fournisseur SIRH, intégrateur ou partenaire d’implémentation ; Expérience en cadrage fonctionnel, migration de données, intégration SI, tests/UAT, gestion du changement, formation et déploiement ; Solide connaissance des processus RH. Lieu du poste : LUXEMBOURG ; Présentiel exigé ; Contrats CDI.
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Chef de service RH
Il y a 2 jours
luxembourg city Caisse Médico-Complémentaire Mutualiste Temps pleinRattaché(e) au CEO, qui assure également la fonction de Directeur des Ressources Humaines, le chef de service RH pilote l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de la CMCM et en porte la modernisation.Il coordonne l'équipe RH (2 personnes) et assure, en lien direct avec sa hiérarchie et le comité de direction, la gestion opérationnelle du...
