Polyvalenten Projektmitarbeiter
Il y a 2 jours
Howald, Luxembourg
CJF asbl
Temps partiel
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Polyvalenten Projektmitarbeiter (M/F/X) – 35 St/Woch – CDD – KJT (Kanner-Jugendtelefon) Hesperange – CJF_20261102-2
CJF
- Grandir ensemble
- Zesumme Wuessen Zanter 38 Joer engagéiert sech CJF Lëtzebuerg a.s.b.l.,fréier Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l., hei als « CJF » bezeechent, am soziale Secteur zu Lëtzebuerg a setzt sech fir d’Wuel vum Kand, dem Jugendlechen an der Famill an. Haut schaffe méi wéi 750 Mataarbechter an iwwer 40 Strukturen a Servicer, verdeelt op 19 Gemengen am ganze Land. Als Member vun der Bientraitance a.s.b.l. orientéiere mir eis un enger Kultur vu Bientraitance a Bienveillance. Eis professionell Haltung, eis Projete wéi och eis Aarbechtsweis gi vun dësem Respekt an dëser Unerkennung vum Mënsch geleet. Eis Missioun – Zesumme wuessen – ass de Kär vun all eisem Handelen. Ob an der Fréientwécklung, an der Jugend oder am Iwwergank an d’Erwuesseneliewen: eis Mataarbechter*innen setzen sech all Dag dofir an, e rouegt an ënnerstëtzend Liewensëmfeld ze schafen, an deem all Kand, Jugendlechen oder jonken Erwuessenen d’Méiglechkeet kritt, sech voll z’entfalen – onofhängeg vu senger Liewenssituatioun oder sengen Ënnerscheeder. Mir sichen e polyvalente Projetmataarbechter (M/F/X) fir d’Ekipp vum KJT zu Hesper ze verstäerken. De KJT (Kanner-Jugendtelefon) ass e Berodungsservice, dee gegrënnt gouf, fir all Kand a Jugendlechen d’Méiglechkeet ze ginn, Gehéier ze fannen. D’Berodung fënnt iwwer Telefon, online oder am Chat statt. Deng
Aufgaben:
Als polyvalente Projetmataarbechter ënnerstëtz du déi verschidden inhaltlech Aarbechtsberäicher vum KJT. Du iwwerhëls souwuel eegestänneg Projetaufgaben wéi och operationell Tätegkeeten an dréis dozou bäi, d’Kontinuitéit an d’Qualitéit vun eisen Offeren ze garantéieren. Däin Asaz riicht sech no den aktuelle Besoine vun de verschiddenen Déngschter a Projeten. Zu dengen Aufgabe gehéieren ënner anerem:
• Flexibel Mataarbecht an de verschiddenen Déngschter vum KJT: Aktiv Mataarbecht a bedarfsorientéiert Ënnerstëtzung beim Kanner-Jugendtelefon, beim Elterentelefon, bei der Online Help, bei der Chatberodung an der Safer Internet Helpline ;
• Berodung an Ënnerstëtzung: Iwwerhuele vu Berodungsaufgaben am Aklang mat denge fachleche Qualifikatiounen an den Ufuerderunge vun de jeeweilegen Déngschter ;
• Projetaarbecht a Projetentwécklung: Mataarbecht u besteeënde Projeten esou wéi d’Konzeptioun, d’Planung, d’Duerchféierung an d’Evaluatioun vun neien Initiativen an de verschiddenen Tätegkeetsberäicher vum KJT ;
• Weiderbildung a Begleedung: Matwierke bei der Entwécklung an der Duerchféierung vu Weiderbildungsofferte fir benevole Mataarbechter*innen ;
• Zesummenaarbecht mat benevole Mataarbechter*innen: Ënnerstëtzung, fachlechen Austausch a Matwierke bei der Begleedung an der Qualitéitssécherung vun der benevoller Mataarbecht ;
• Administrativ an organisatoresch
Aufgaben:
Ënnerstëtzung bei der Koordinatioun, der Dokumentatioun an der Weiderentwécklung vun de verschiddenen Aktivitéiten a Projeten. Dës Plaz erfuerdert e grousst Mooss u Flexibilitéit. D’Bereetschaft, bei Personalmangel oder engem erhéichten Aarbechtsopkommes kuerzfristeg a verschiddenen Déngschter anzesprangen a Verantwortung ze iwwerhuelen, ass e wesentleche Bestanddeel vun dëser Funktioun. Däi Profil : Mir sichen eng engagéiert, villsäiteg an teamorientéiert Persoun, déi sech gär a verschidden Themeberäicher aschafft a flexibel op wiesselnd Ufuerderunge reagéiert. Idealerweis bréngs du Folgendes mat:
• En ofgeschlossent Studium oder eng vergläichbar Qualifikatioun am Beräich Psychologie, Pädagogik, Sozialwëssenschaften oder engem verwandte Fachberäich ;
• Erfarung oder e besonneschen Interessi un der Berodung, der Preventioun, der Projetaarbecht an der Aarbecht mat Kanner, Jugendlechen an Elteren ;
• Eng héich Upassungsfäegkeet esou wéi d’Fäegkeet, dech séier a verschidden Aufgaben, Projeten an Aarbechtsofleef anzeschaffen ;
• Eng selbststänneg, strukturéiert a léisungsorientéiert Aarbechtsweis esou wéi Organisatiounstalent ;
• Teamfäegkeet, Verantwortungsbewosstsinn an d’Bereetschaft, deng Kolleeg*innen a verschiddenen Aarbechtsberäicher aktiv ze ënnerstëtzen ;
• Gutt Kommunikatiounsfäegkeeten a Freed un der Zesummenaarbecht mat haaptamtlechen a benevole Mataarbechter*innen ;
• Interessi u psychescher Gesondheet, digitale Liewenswelten an Internetsécherheet ;
• Gutt Sproochkenntnisser am Lëtzebuergeschen, Däitschen, Franséischen an Engleschen. Mir bidden dir :
• Eng villsäiteg an ofwiesslungsräich Tätegkeet mat Abléck an all inhaltlech Aarbechtsberäicher vum KJT ;
• D’Méiglechkeet, deng eegen Iddien anzebréngen a Projeten aktiv matzegestalten ;
• Eng engagéiert a motivéiert Ekipp esou wéi eng sënnstëftend Tätegkeet am Beräich Berodung, Preventioun an Ënnerstëtzung ;
• En dynamescht Aarbechtsëmfeld mat ville verschiddene fachlechen Themen an Entwécklungsméiglechkeeten ;
• Eng Pai no der Kollektivkonventioun CCT-SAS vum Sozialsecteur ;
• Ufank: direkt oder no Ofsprooch, mat engem befristen Aarbechtskontrakt (CDD) bis Juni 2027. Ass Bildung deng Beruffung ? Da si mir gespaant op dech Wann’s de dech fir CJF entscheets, gëss de Deel vun enger Associatioun, déi staark Wäerter an de Mëttelpunkt vun hirem Handele stellt: Engagement, Ouverture fir den Aneren a seng Diversitéit, Bienveillance a Solidaritéit. Eis Recrutementspolitik garantéiert gläich Chancë fir all Talent. All Kandidatur gëtt mat Respekt a Gerechtegkeet ugeholl a bewäert. Am Fall vun enger Astellung biede mir dech, en Extrait vum Casier judiciaire Nr. 3, Nr. 4 an Nr. 5 virzeleeën. Déi gesammelt Informatioune gi verschafft, fir CJF d’Beaarbechtung vun der erhalener Ufro ze erméiglechen. Si si fir d’Memberen an d’Déngschter vu CJF bestëmmt, am Aklang mam Reglement (EU) 2016/679 vum Europäesche Parlament a vum Conseil iwwer de Schutz vu perséinlechen Donnéeën (RGPD).
- Grandir ensemble
- Zesumme Wuessen Zanter 38 Joer engagéiert sech CJF Lëtzebuerg a.s.b.l.,fréier Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l., hei als « CJF » bezeechent, am soziale Secteur zu Lëtzebuerg a setzt sech fir d’Wuel vum Kand, dem Jugendlechen an der Famill an. Haut schaffe méi wéi 750 Mataarbechter an iwwer 40 Strukturen a Servicer, verdeelt op 19 Gemengen am ganze Land. Als Member vun der Bientraitance a.s.b.l. orientéiere mir eis un enger Kultur vu Bientraitance a Bienveillance. Eis professionell Haltung, eis Projete wéi och eis Aarbechtsweis gi vun dësem Respekt an dëser Unerkennung vum Mënsch geleet. Eis Missioun – Zesumme wuessen – ass de Kär vun all eisem Handelen. Ob an der Fréientwécklung, an der Jugend oder am Iwwergank an d’Erwuesseneliewen: eis Mataarbechter*innen setzen sech all Dag dofir an, e rouegt an ënnerstëtzend Liewensëmfeld ze schafen, an deem all Kand, Jugendlechen oder jonken Erwuessenen d’Méiglechkeet kritt, sech voll z’entfalen – onofhängeg vu senger Liewenssituatioun oder sengen Ënnerscheeder. Mir sichen e polyvalente Projetmataarbechter (M/F/X) fir d’Ekipp vum KJT zu Hesper ze verstäerken. De KJT (Kanner-Jugendtelefon) ass e Berodungsservice, dee gegrënnt gouf, fir all Kand a Jugendlechen d’Méiglechkeet ze ginn, Gehéier ze fannen. D’Berodung fënnt iwwer Telefon, online oder am Chat statt. Deng
Aufgaben:
Als polyvalente Projetmataarbechter ënnerstëtz du déi verschidden inhaltlech Aarbechtsberäicher vum KJT. Du iwwerhëls souwuel eegestänneg Projetaufgaben wéi och operationell Tätegkeeten an dréis dozou bäi, d’Kontinuitéit an d’Qualitéit vun eisen Offeren ze garantéieren. Däin Asaz riicht sech no den aktuelle Besoine vun de verschiddenen Déngschter a Projeten. Zu dengen Aufgabe gehéieren ënner anerem:
• Flexibel Mataarbecht an de verschiddenen Déngschter vum KJT: Aktiv Mataarbecht a bedarfsorientéiert Ënnerstëtzung beim Kanner-Jugendtelefon, beim Elterentelefon, bei der Online Help, bei der Chatberodung an der Safer Internet Helpline ;
• Berodung an Ënnerstëtzung: Iwwerhuele vu Berodungsaufgaben am Aklang mat denge fachleche Qualifikatiounen an den Ufuerderunge vun de jeeweilegen Déngschter ;
• Projetaarbecht a Projetentwécklung: Mataarbecht u besteeënde Projeten esou wéi d’Konzeptioun, d’Planung, d’Duerchféierung an d’Evaluatioun vun neien Initiativen an de verschiddenen Tätegkeetsberäicher vum KJT ;
• Weiderbildung a Begleedung: Matwierke bei der Entwécklung an der Duerchféierung vu Weiderbildungsofferte fir benevole Mataarbechter*innen ;
• Zesummenaarbecht mat benevole Mataarbechter*innen: Ënnerstëtzung, fachlechen Austausch a Matwierke bei der Begleedung an der Qualitéitssécherung vun der benevoller Mataarbecht ;
• Administrativ an organisatoresch
Aufgaben:
Ënnerstëtzung bei der Koordinatioun, der Dokumentatioun an der Weiderentwécklung vun de verschiddenen Aktivitéiten a Projeten. Dës Plaz erfuerdert e grousst Mooss u Flexibilitéit. D’Bereetschaft, bei Personalmangel oder engem erhéichten Aarbechtsopkommes kuerzfristeg a verschiddenen Déngschter anzesprangen a Verantwortung ze iwwerhuelen, ass e wesentleche Bestanddeel vun dëser Funktioun. Däi Profil : Mir sichen eng engagéiert, villsäiteg an teamorientéiert Persoun, déi sech gär a verschidden Themeberäicher aschafft a flexibel op wiesselnd Ufuerderunge reagéiert. Idealerweis bréngs du Folgendes mat:
• En ofgeschlossent Studium oder eng vergläichbar Qualifikatioun am Beräich Psychologie, Pädagogik, Sozialwëssenschaften oder engem verwandte Fachberäich ;
• Erfarung oder e besonneschen Interessi un der Berodung, der Preventioun, der Projetaarbecht an der Aarbecht mat Kanner, Jugendlechen an Elteren ;
• Eng héich Upassungsfäegkeet esou wéi d’Fäegkeet, dech séier a verschidden Aufgaben, Projeten an Aarbechtsofleef anzeschaffen ;
• Eng selbststänneg, strukturéiert a léisungsorientéiert Aarbechtsweis esou wéi Organisatiounstalent ;
• Teamfäegkeet, Verantwortungsbewosstsinn an d’Bereetschaft, deng Kolleeg*innen a verschiddenen Aarbechtsberäicher aktiv ze ënnerstëtzen ;
• Gutt Kommunikatiounsfäegkeeten a Freed un der Zesummenaarbecht mat haaptamtlechen a benevole Mataarbechter*innen ;
• Interessi u psychescher Gesondheet, digitale Liewenswelten an Internetsécherheet ;
• Gutt Sproochkenntnisser am Lëtzebuergeschen, Däitschen, Franséischen an Engleschen. Mir bidden dir :
• Eng villsäiteg an ofwiesslungsräich Tätegkeet mat Abléck an all inhaltlech Aarbechtsberäicher vum KJT ;
• D’Méiglechkeet, deng eegen Iddien anzebréngen a Projeten aktiv matzegestalten ;
• Eng engagéiert a motivéiert Ekipp esou wéi eng sënnstëftend Tätegkeet am Beräich Berodung, Preventioun an Ënnerstëtzung ;
• En dynamescht Aarbechtsëmfeld mat ville verschiddene fachlechen Themen an Entwécklungsméiglechkeeten ;
• Eng Pai no der Kollektivkonventioun CCT-SAS vum Sozialsecteur ;
• Ufank: direkt oder no Ofsprooch, mat engem befristen Aarbechtskontrakt (CDD) bis Juni 2027. Ass Bildung deng Beruffung ? Da si mir gespaant op dech Wann’s de dech fir CJF entscheets, gëss de Deel vun enger Associatioun, déi staark Wäerter an de Mëttelpunkt vun hirem Handele stellt: Engagement, Ouverture fir den Aneren a seng Diversitéit, Bienveillance a Solidaritéit. Eis Recrutementspolitik garantéiert gläich Chancë fir all Talent. All Kandidatur gëtt mat Respekt a Gerechtegkeet ugeholl a bewäert. Am Fall vun enger Astellung biede mir dech, en Extrait vum Casier judiciaire Nr. 3, Nr. 4 an Nr. 5 virzeleeën. Déi gesammelt Informatioune gi verschafft, fir CJF d’Beaarbechtung vun der erhalener Ufro ze erméiglechen. Si si fir d’Memberen an d’Déngschter vu CJF bestëmmt, am Aklang mam Reglement (EU) 2016/679 vum Europäesche Parlament a vum Conseil iwwer de Schutz vu perséinlechen Donnéeën (RGPD).