Chef de service Réanimation
Il y a 1 jour
Ettelbruck, Luxembourg
Centre Hospitalier du Nord (CHdN)
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Le Centre Hospitalier du Nord est un hôpital aigu sur 2 sites. Il dispose de 359 lits de soins dont 16 lits de soins intensifs et de 33 lits de rééducation gériatrique, de 42 emplacements en hôpital du jour, emploie plus de 1160 salariés et a agréé 170 médecins.
Chef de Service
Réanimation / Soins intensifs / Stroke unit / Salle de réveil Ettelbruck (m/f/x)
En tant que chef de service, vous assurez la gestion organisationnelle et opérationnelle du Réanimation / Soins intensifs / Stroke unit / Salle de réveil Ettelbruck, dans une logique de performance, de qualité et de sécurité.
Vous mettez en œuvre les orientations définies pour le secteur, accompagnez les équipes dans les évolutions organisationnelles et veillez à l’adéquation entre les objectifs médico-soignants, les ressources disponibles et les exigences de continuité de service.
Tâches :
Assurer la gestion organisationnelle et opérationnelle du service afin de garantir :
• Piloter l’organisation et le fonctionnement du service Réanimation / Soins intensifs / Stroke Unit / Salle de réveil ;
• Définir et coordonner les activités afin d’assurer une prise en charge optimale des patients ;
• Assurer le management de proximité, l’animation d’équipe, l’intégration des nouveaux arrivants et la formation des stagiaires ;
• Déployer et suivre les projets en cohérence avec la stratégie du CHdN ;
• Garantir la qualité et la sécurité des soins, ainsi que le respect des règles d’hygiène, d’asepsie, des vigilances et des procédures ;
• Suivre les indicateurs d’activité et garantir la bonne gestion administrative du service ;
• Organiser et planifier les ressources humaines et les activités du service Réanimation / Soins intensifs / Stroke Unit / Salle de réveil ;
• Favoriser une dynamique de collaboration et une communication pluridisciplinaire constructive. Profil requis :
• Être titulaire d’un diplôme d’infirmier spécialisé en anesthésie-réanimation ainsi que d’une autorisation d’exercer cette profession au Grand-Duché de Luxembourg, et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en milieu hospitalier. Une solide expérience en management et/ou une formation spécifique dans ce domaine constituera un atout ;
• Maîtriser au moins deux des trois langues véhiculaires du pays ;
• Être disposé à acquérir, dans les douze mois suivant la nomination, des connaissances relatives à la démarche de soins spécifique au service, à la législation du secteur santé au Luxembourg, à la CCT, à la gestion hospitalière, aux outils qualité et aux outils de mesure de la charge de travail ;
• Être disposé à suivre une formation complémentaire en management hospitalier auprès du Compétence Center de l’Université de Luxembourg. Compétences recherchées :
• Leadership et esprit fédérateur ;
• Sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités ;
• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles ;
• Capacité à accompagner le changement et à mobiliser les équipes. Lieu de travail : Ettelbruck Début de travail : à convenir lors de l’entretien Type de contrat : contrat à durée indéterminée à temps plein Rémunération : selon CCT FHL avec une prime de responsabilité Modalités de candidature : Les candidatures, constituées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, des copies du diplôme, de l’autorisation d'exercer et d’une photo récente sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l’attention de Madame Vinciane Derouaux, pour le 23 octobre 2026 au plus tard via le site intranet du CHdN. Informations complémentaires : Le CHdN offre un cadre de travail attractif, une convention collective privilégiant l’équilibre vie professionnelle / vie privée, une crèche d’entreprise pour vos enfants et l’assurance d’exercer une fonction intéressante dans un environnement stimulant. Plus d’informations sur notre site www.chdn.lu.
• Piloter l’organisation et le fonctionnement du service Réanimation / Soins intensifs / Stroke Unit / Salle de réveil ;
• Définir et coordonner les activités afin d’assurer une prise en charge optimale des patients ;
• Assurer le management de proximité, l’animation d’équipe, l’intégration des nouveaux arrivants et la formation des stagiaires ;
• Déployer et suivre les projets en cohérence avec la stratégie du CHdN ;
• Garantir la qualité et la sécurité des soins, ainsi que le respect des règles d’hygiène, d’asepsie, des vigilances et des procédures ;
• Suivre les indicateurs d’activité et garantir la bonne gestion administrative du service ;
• Organiser et planifier les ressources humaines et les activités du service Réanimation / Soins intensifs / Stroke Unit / Salle de réveil ;
• Favoriser une dynamique de collaboration et une communication pluridisciplinaire constructive. Profil requis :
• Être titulaire d’un diplôme d’infirmier spécialisé en anesthésie-réanimation ainsi que d’une autorisation d’exercer cette profession au Grand-Duché de Luxembourg, et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en milieu hospitalier. Une solide expérience en management et/ou une formation spécifique dans ce domaine constituera un atout ;
• Maîtriser au moins deux des trois langues véhiculaires du pays ;
• Être disposé à acquérir, dans les douze mois suivant la nomination, des connaissances relatives à la démarche de soins spécifique au service, à la législation du secteur santé au Luxembourg, à la CCT, à la gestion hospitalière, aux outils qualité et aux outils de mesure de la charge de travail ;
• Être disposé à suivre une formation complémentaire en management hospitalier auprès du Compétence Center de l’Université de Luxembourg. Compétences recherchées :
• Leadership et esprit fédérateur ;
• Sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités ;
• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles ;
• Capacité à accompagner le changement et à mobiliser les équipes. Lieu de travail : Ettelbruck Début de travail : à convenir lors de l’entretien Type de contrat : contrat à durée indéterminée à temps plein Rémunération : selon CCT FHL avec une prime de responsabilité Modalités de candidature : Les candidatures, constituées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, des copies du diplôme, de l’autorisation d'exercer et d’une photo récente sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l’attention de Madame Vinciane Derouaux, pour le 23 octobre 2026 au plus tard via le site intranet du CHdN. Informations complémentaires : Le CHdN offre un cadre de travail attractif, une convention collective privilégiant l’équilibre vie professionnelle / vie privée, une crèche d’entreprise pour vos enfants et l’assurance d’exercer une fonction intéressante dans un environnement stimulant. Plus d’informations sur notre site www.chdn.lu.