(Sr) Manager Transformation

Tu veux avoir un impact concret, construire un cabinet et participer à des projets variés en Europe ? Et le tout sans devoir souffrir les bouchons de Luxembourg-ville ? Localisation : Luxembourg, et déplacements partout en Europe Type de contrat : CDI Expérience requise : Minimum 6 ans en conseil ou en cabinet de type Big 4, ou une expérience similaire en gestion de projets dans l’industrie. Langues : Français et anglais courants. Allemand et/ou luxembourgeois constituent un avantage significatif. 1) Qui sommes-nous ? Aptare accompagne des organisations confrontées à des transformations complexes et stratégiques. Nous intervenons principalement dans les secteurs industriels, et de la santé. Ici, pas de présentation interminable, pas de politique, pas de cravate. Nous sommes un cabinet d'exécution. Nos consultants travaillent au cœur des opérations, aux côtés des équipes dirigeantes et des équipes terrain, pour transformer les stratégies en résultats mesurables. Notre modèle est volontairement entrepreneurial. Chaque consultant a un impact direct sur les missions, les clients et le développement du cabinet. 2) Ton rôle Chez nous, pas de cases figées En tant que Manager, tu pilotes des programmes de transformation de bout en bout. Tu accompagnes les dirigeants dans la définition de leur trajectoire, puis tu diriges l'exécution des initiatives avec le terrain. Tu combines vision stratégique, rigueur opérationnelle et capacité à mobiliser les équipes autour du changement. Tu participes également au développement d'Aptare en contribuant activement à la création d'opportunités commerciales et au renforcement de notre présence sur le marché. 3) Responsabilités principales Pilotage de missions Diriger des projets de transformation opérationnelle, digitale et organisationnelle. Structurer et animer les programmes de transformation. Assurer le pilotage des délais, budgets, ressources, risques et résultats. Concevoir et mettre en œuvre des plans de transformation concrets et pragmatiques. Traduire les objectifs stratégiques en actions opérationnelles. Assurer la qualité des livrables et la satisfaction des clients. Expertise opérationnelle Intervenir sur des problématiques de supply chain, procurement, opérations et performance industrielle. Accompagner des projets liés à l'excellence opérationnelle, aux modèles opérationnels, à la gestion de la performance et à la digitalisation. Identifier les leviers de création de valeur et sécuriser leur mise en œuvre. Contribuer à la résolution de situations complexes nécessitant une forte proximité avec le terrain. Leadership et management Encadrer et développer des équipes de consultants brillants. Participer au coaching des consultants plus juniors. Développer une culture fondée sur l'exigence, l'entraide, l’autonomie et la responsabilité. Favoriser un environnement de travail fondé sur la confiance et la transparence. Développement commercial Participer à l'identification et à la qualification d'opportunités commerciales. Développer et entretenir un réseau de décideurs. Contribuer à la rédaction de propositions commerciales. Participer aux soutenances et aux négociations commerciales. Développer des relations de long terme avec les clients. Identifier des opportunités de croissance au sein des comptes existants. Développement du cabinet Participer à la structuration des offres d'Aptare. Contribuer à la visibilité du cabinet via des publications, événements et initiatives de marché. Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Être force de proposition pour améliorer en permanence nos méthodes et notre fonctionnement. 4) Le candidat idéal Expérience Minimum 6 ans d'expérience en conseil en management, transformation ou cabinet Big 4 ou provenant de l’industrie et démontrant une exposition forte sur des projets industriels. Expérience significative de pilotage de projets complexes. Expérience avérée dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires. Exposition à des programmes de transformation opérationnelle et digitale. Une expérience en supply chain, procurement, manufacturing ou excellence opérationnelle constitue un atout majeur. Connaissances en Lean manufacturing. Compétences Excellentes capacités d'analyse, d’anticipation et de résolution de problèmes. Capacité à dialoguer aussi bien avec un comité exécutif qu'avec les équipes opérationnelles. Solides compétences en gestion de projet et conduite du changement. Excellente communication écrite et orale. Capacité à développer des relations de confiance avec les clients. Forte orientation résultats. État d'esprit recherché Nous recherchons une personnalité autant qu'un parcours. Vous souhaitez retrouver un environnement où les décisions sont rapides, les responsabilités réelles et l'impact visible. Vous appréciez travailler dans une structure entrepreneuriale où chacun contribue directement à la réussite collective. Vous aimez construire, développer et faire grandir une organisation plutôt que gérer un périmètre figé. Vous êtes à l'aise dans l'incertitude, autonome dans l'action et capable de prendre des initiatives sans attendre des processus complexes ou plusieurs niveaux de validation. Vous recherchez l'authenticité des relations, la proximité avec les clients et la possibilité d'influencer directement la stratégie d'un cabinet en croissance. 5) Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe jeune, dynamique et passionnée. Une ambiance startup : flexibilité, responsabilisation et bienveillance. Des missions variées et enrichissantes. Un accompagnement formatif et de soutien pour développer tes compétences et ton rôle dans l’entreprise. Une vraie place pour tes idées et initiatives. Une place au premier rang pour vivre et développer une entreprise Des responsabilités significatives dès votre arrivée. Une proximité directe avec les associés et les clients. Une forte autonomie dans la gestion de vos missions. Une exposition à des programmes de transformation stratégiques et opérationnels. La possibilité de contribuer activement au développement d'un cabinet en croissance. Un environnement entrepreneurial fondé sur la confiance, l'excellence et l'impact concret. 6) Prêt(e) à relever le défi ? On a hâte d’en discuter avec toi Rejoindre Aptare, c'est choisir de construire plutôt que d'observer, d'exécuter plutôt que de recommander, et d'avoir un impact direct sur les résultats de nos clients comme sur le développement du cabinet. Envoie-nous ta candidature à hello@aptare.eu Tu dois être éligible et autorisé de travailler en Europe.