Case Manager Oncologie

Le Centre Hospitalier du Nord est un hôpital aigu sur 2 sites. Il dispose de 359 lits de soins dont 16 lits de soins intensifs et de 33 lits de rééducation gériatrique, de 42 emplacements en hôpital du jour, emploie plus de 1160 salariés et a agréé 170 médecins. Case Manager Oncologie (m/f/x) Le Case Manager coordonne dans son ensemble le parcours de soins du patient présentant une maladie cancéreuse ou une maladie lourde. Tâches : en étroite collaboration avec le médecin traitant hospitalier en charge du patient, le case-manager a un rôle d’interface et de coordination entre le patient présentant une situation complexe, le médecin traitant hospitalier, les autres médecins traitants intervenant dans la prise en charge, les acteurs de la santé et les autres acteurs. Évaluer les besoins psycho-sociaux, familiaux et professionnels du patient. Accompagner le patient dans ses démarches et faciliter l’accès aux soins et aux prestations nécessaires. Assurer un rôle de médiateur. Participer activement aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) et faire partie de la plate-forme cancer de l’hôpital. Réaliser un lien entre la prise en charge hospitalière du patient et son transfert en milieu extrahospitalier. Réaliser une évaluation initiale pour chaque patient atteint d'un cancer (avec son accord). Assurer un suivi téléphonique minimum une fois par an. Pour des situations oncologiques complexes, il effectue un suivi régulier. Remplacer le RCP manager en cancérologie pendant ses absences. Profil requis : Diplôme d’une profession de santé. Autorisation d’exercer la profession de santé. Solides connaissances en oncologie. Connaissances dans la gestion de la douleur. Maîtrise des trois langues officielles du Luxembourg. Atouts : Disponibilité pour suivre une formation certifiante en case management dans les 12 mois suivant l'embauche. Maîtrise d'autres langues. Qualités humaines : Empathie et bienveillance. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité d’autonomie dans le travail, d’organisation et de planification. Aisance relationnelle. Lieux de travail : Ettelbruck et Wiltz Début de travail : date à convenir Horaire de travail : horaire mobile Type de contrat : à durée déterminée (18 mois) à mi-temps (50 %) Modalités de candidature : Les candidatures, constituées d’un curriculum vitae, de la copie du diplôme, de l’homologation du diplôme de l’autorisation d’exercer, d’une photo récente et d’une lettre de motivation, sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l’attention de Madame Vinciane Derouaux, pour le 28 août 2026 au plus tard via le site internet du CHdN à l’adresse www.chdn.lu.